2018-02-05 11:13:07
工作担子重、级别升得慢、待遇难提高，很多基层干部面临这样的状况。如何更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”？《 人民日报 》（2018年02月01日 11 版）
当前，我国正处于社会转型期。改革进入“深水区”，扶贫进入攻坚阶段，在经济体制变革，社会结构变动，利益格局调整的大环境下，需要广大的党员干部全心全意投入党和国家的建设事业中。总体而言，干部队伍都是积极、勤恳地为人民服务，但也有少数干部信念动摇、状态低迷，积极性和主动性都很有欠缺，影响和制约了社会发展的大局。
亟需建立和完善干部正向激励机制，激发干部活力，将广大干部的内生动力和创造活力引向中华民族伟大复兴的主战场，引导广大干部在深化改革的伟大实践中建功立业。
掏“窝子”，稳定力。随着时代的变迁，各种新思潮的不断涌现，思想意识多样、价值取向多元，干部队伍的思想观念深刻变化，少数干部受到消极、腐朽思想的影响，不良生活方式的冲击，动摇信念，消极懈怠。没劲头，不干事；没奔头，不干事；没甜头，不干事。由于认识偏差，手段缺失，不少领导对干部只注重职权管理，对干部思想动态了解不多，暖人心、聚人心的工作做得不够。因此，必须坚持严格要求与关心爱护相结合，从生活上关心干部，帮助干部解决实际问题，解决后顾之忧。在他们处于顺境时，经常提醒、戒骄戒躁；遇到困难和挫折时，给予热情帮助、积极鼓励；受到不公正对待时，敢于说公道话，维护正义，充分获取干部的情感认同，以正向激励的方式对干部予以正确引导和人文关怀，使干部定下身子潜心工作，全面激发干部的创造活力和工作潜能。
给“帽子”，激动力。政治激励是激发干部活力成效最明显、最直接的手段。然而，由于受政策法规、岗位限定等因素的影响，干部晋升困难，“僧多粥少”的的问题严重，要激励出干部积极性，必须始终坚持正确的用人导向，以老百姓的好口碑，并进一步拓展干部晋升依据。加大干部交流力度，扩大交流范围，形成机关与基层双向交流、重要岗位定期交流制度。
拿“票子”，焕活力。近年来，国家数次提高领导干部的工资待遇，然而，基层干部经济待遇受地区、部门的因素影响差距甚大，以至于一些年轻干部着重于参加上级部门的遴选，无心工作，基层难以留住优秀人才。需大力推进公务员工资制度改革，实行阳光工资。经济激励要出干部积极性，必须要建立与经济社会发展相匹配的经济待遇增长机制，加快推进现行工资制度改革，推动建立工资正常增长机制，加强对干部产生足够的吸引力。
党的干部队伍是中国特色社会主义建设的基石，必须在思想上稳定力，事业上激动力，经济上焕活力，统筹规划，解决好“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的问题，激发干部队伍动力，焕发新光彩，勇于有作为，一心一意投入党和国家的发展事业中。
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/01/nw.D110000renmrb_20180201_1-11.htm2018-02-05 11:13:07
工作担子重、级别升得慢、待遇难提高，很多基层干部面临这样的状况。如何更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”？《 人民日报 》（2018年02月01日 11 版）
当前，我国正处于社会转型期。改革进入“深水区”，扶贫进入攻坚阶段，在经济体制变革，社会结构变动，利益格局调整的大环境下，需要广大的党员干部全心全意投入党和国家的建设事业中。总体而言，干部队伍都是积极、勤恳地为人民服务，但也有少数干部信念动摇、状态低迷，积极性和主动性都很有欠缺，影响和制约了社会发展的大局。
亟需建立和完善干部正向激励机制，激发干部活力，将广大干部的内生动力和创造活力引向中华民族伟大复兴的主战场，引导广大干部在深化改革的伟大实践中建功立业。
掏“窝子”，稳定力。随着时代的变迁，各种新思潮的不断涌现，思想意识多样、价值取向多元，干部队伍的思想观念深刻变化，少数干部受到消极、腐朽思想的影响，不良生活方式的冲击，动摇信念，消极懈怠。没劲头，不干事；没奔头，不干事；没甜头，不干事。由于认识偏差，手段缺失，不少领导对干部只注重职权管理，对干部思想动态了解不多，暖人心、聚人心的工作做得不够。因此，必须坚持严格要求与关心爱护相结合，从生活上关心干部，帮助干部解决实际问题，解决后顾之忧。在他们处于顺境时，经常提醒、戒骄戒躁；遇到困难和挫折时，给予热情帮助、积极鼓励；受到不公正对待时，敢于说公道话，维护正义，充分获取干部的情感认同，以正向激励的方式对干部予以正确引导和人文关怀，使干部定下身子潜心工作，全面激发干部的创造活力和工作潜能。
给“帽子”，激动力。政治激励是激发干部活力成效最明显、最直接的手段。然而，由于受政策法规、岗位限定等因素的影响，干部晋升困难，“僧多粥少”的的问题严重，要激励出干部积极性，必须始终坚持正确的用人导向，以老百姓的好口碑，并进一步拓展干部晋升依据。加大干部交流力度，扩大交流范围，形成机关与基层双向交流、重要岗位定期交流制度。
拿“票子”，焕活力。近年来，国家数次提高领导干部的工资待遇，然而，基层干部经济待遇受地区、部门的因素影响差距甚大，以至于一些年轻干部着重于参加上级部门的遴选，无心工作，基层难以留住优秀人才。需大力推进公务员工资制度改革，实行阳光工资。经济激励要出干部积极性，必须要建立与经济社会发展相匹配的经济待遇增长机制，加快推进现行工资制度改革，推动建立工资正常增长机制，加强对干部产生足够的吸引力。
党的干部队伍是中国特色社会主义建设的基石，必须在思想上稳定力，事业上激动力，经济上焕活力，统筹规划，解决好“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的问题，激发干部队伍动力，焕发新光彩，勇于有作为，一心一意投入党和国家的发展事业中。
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/01/nw.D110000renmrb_20180201_1-11.htm