2018-01-17 14:06:59
日前，江西省印发了《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》，打通优秀基层干部晋升通道。（2018年1月15日 澎湃新闻）
首先，乡村振兴不仅需要国家政策的大力支持，更需要人才支撑。目前乡镇工作生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，不同程度造成了乡镇人才的流失。在扩大人才队伍总量、实施人才培养工程和人才引进工程等方面着力，给乡村考核松绑减压，减免一些形式主义的考核内容，让基层干部腾出更多的时间抓扶贫、抓环保、抓发展。加大对乡村的支持和倾斜力度，津补贴、办公、交通等基础工作经费予以保障，增加绩效考核奖励。提高乡镇党委、政府对优秀人才的选拔重用的权限，加大乡镇事业编制招录政策的倾斜，给想干事、干成事的基层干部更多的机会，让愿意留在基层的人稳定下来。情感激励，加强人文关怀。
其次，是加强工作实践，提高基层干部实践能力。作为基层干部，要真正下基层，拜群众为师。切身体验基层生活、工作，从而开阔眼界、开阔思路、丰富阅历，提高应对复杂情况的能力；走进基层，与人民群众贴心相处，了解百姓所需所求，做到善于倾听人民群众的心声，善于换位思考，把自己融入到群众生活中去，寻找为人民服务的最好方式，提高为群众办实事的能力；要走进基层，坚持深入实际，敢于迎接挑战、敢于面对困难，认真解决问题、妥善化解矛盾，在解决问题、化解矛盾、突破难点中不断提高开拓创新的能力。
最后，完善选人用人激励机制。运用竞争激励机制挖掘干部潜力，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，这是加强基层干部队伍建设和提高基层干部队伍素质的治本之策。把“公开选拔”、“民主推荐”、“任前公示”、“竞争上岗”等一系列制度建立并配套完善起来，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，扩大干部工作的民主，从而使优秀的人才充实到基层干部队伍中来，使优秀的干部走上领导岗位，提高干部队伍的积极性。
（泸州市合江县神臂城镇人民政府 王雄熊）
2018-01-17 14:06:59
日前，江西省印发了《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》，打通优秀基层干部晋升通道。（2018年1月15日 澎湃新闻）
首先，乡村振兴不仅需要国家政策的大力支持，更需要人才支撑。目前乡镇工作生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，不同程度造成了乡镇人才的流失。在扩大人才队伍总量、实施人才培养工程和人才引进工程等方面着力，给乡村考核松绑减压，减免一些形式主义的考核内容，让基层干部腾出更多的时间抓扶贫、抓环保、抓发展。加大对乡村的支持和倾斜力度，津补贴、办公、交通等基础工作经费予以保障，增加绩效考核奖励。提高乡镇党委、政府对优秀人才的选拔重用的权限，加大乡镇事业编制招录政策的倾斜，给想干事、干成事的基层干部更多的机会，让愿意留在基层的人稳定下来。情感激励，加强人文关怀。
其次，是加强工作实践，提高基层干部实践能力。作为基层干部，要真正下基层，拜群众为师。切身体验基层生活、工作，从而开阔眼界、开阔思路、丰富阅历，提高应对复杂情况的能力；走进基层，与人民群众贴心相处，了解百姓所需所求，做到善于倾听人民群众的心声，善于换位思考，把自己融入到群众生活中去，寻找为人民服务的最好方式，提高为群众办实事的能力；要走进基层，坚持深入实际，敢于迎接挑战、敢于面对困难，认真解决问题、妥善化解矛盾，在解决问题、化解矛盾、突破难点中不断提高开拓创新的能力。
最后，完善选人用人激励机制。运用竞争激励机制挖掘干部潜力，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，这是加强基层干部队伍建设和提高基层干部队伍素质的治本之策。把“公开选拔”、“民主推荐”、“任前公示”、“竞争上岗”等一系列制度建立并配套完善起来，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，扩大干部工作的民主，从而使优秀的人才充实到基层干部队伍中来，使优秀的干部走上领导岗位，提高干部队伍的积极性。
（泸州市合江县神臂城镇人民政府 王雄熊）
