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    伯乐相马 ,辨出高峰干部

    2018-04-12 11:09:49

    当前,四川的发展已经站在新的起点上,比以往任何时候都更加需要扩大开放合作,更加需要高素质专业化的人才支撑。他希望清华大学一如既往为四川发展提供智力支持,进一步深化省校战略合作,勉励选调生们要做一个信念坚定有理想、好学上进有本领、勇于创新有思想、为民务实有情怀、宁静致远有韧性、淡泊名利有定力的人,投身四川发展热土。(《四川日报》,4月9日)
    自古以来得人才者得天下,近日,许多城市按捺不住焦灼的心情,密集出台人才优惠政策,给房、给钱、给户口成为抢人的筹码,透过这样的人才争夺战,折射出各地要实施人才强力工程,形成人才的磁吸效应,打造干部梦之队这样的升级转型模式,就是需要人才,特别是高峰人才。但是优秀的高峰人才并不一定就是优秀的高峰干部,所以要打造高峰干部队伍必须在“抢人”之前做好“辨人”这一课。
    辨出真感情认同的高峰干部。坚定的追随来自于认同,高峰干部的身份不仅仅是金字塔上的尖端人才,更要的是在任何艰苦的环境中,都愿意接受党的思想和组织领导,在思想上、政治上、行动上与党保持一致,为实现党的路线、方针、政策而奋斗的一名真感情认同党的干部。只有辨出真心,才能避免被表面迷惑。
    辨出大格局担当的高峰干部。格局大小,直接决定着担当。高峰干部都拥有令人羡慕的高学历,掌握了某一领域的前沿科学,作为凤毛麟角的他们如果比普通干部更有担当,更有作为,更有创造力,那对我们干部队伍是一件利事。当前,面对新时代越来越多的挑战,我们干部选拔一定要辨出那些找得准定位,有大格局担当,认真做好分内之事,不去贪图虚名,不去三心二意,确保心思与权力实现有效归位的高峰干部。同时组织部门也要着力营造出人尽其才、才尽其用的良好氛围,方可推动人才强国战略落地见效,方可让高峰干部真正发挥其应有的作用。
    辨出苦环境淬火的高峰干部。高峰人才平日里接触的都是行业尖端但单一的技术,但是,高峰干部却要面对基础但纷繁的工作。所以基层是磨砺狮子型干部重要的练兵场,组织部门要从完善干部选拔任用机制方面下功夫,防止干实事的高峰干部吃亏,确保善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀高峰干部脱颖而出。
    迎接人才竞争新时代,不断推动高峰干部竞争的有序发展。就是要在“抢人”之前做好“辨人”这一课,要保证引入的都是情很深、有格局、会干事的优秀高峰人才,真正发挥所引人才的作用,夯实高峰干部队伍建设。
    (白鹿镇 庞婷元 )

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    伯乐相马 ,辨出高峰干部

    2018-04-12 11:09:49

    当前,四川的发展已经站在新的起点上,比以往任何时候都更加需要扩大开放合作,更加需要高素质专业化的人才支撑。他希望清华大学一如既往为四川发展提供智力支持,进一步深化省校战略合作,勉励选调生们要做一个信念坚定有理想、好学上进有本领、勇于创新有思想、为民务实有情怀、宁静致远有韧性、淡泊名利有定力的人,投身四川发展热土。(《四川日报》,4月9日)
    自古以来得人才者得天下,近日,许多城市按捺不住焦灼的心情,密集出台人才优惠政策,给房、给钱、给户口成为抢人的筹码,透过这样的人才争夺战,折射出各地要实施人才强力工程,形成人才的磁吸效应,打造干部梦之队这样的升级转型模式,就是需要人才,特别是高峰人才。但是优秀的高峰人才并不一定就是优秀的高峰干部,所以要打造高峰干部队伍必须在“抢人”之前做好“辨人”这一课。
    辨出真感情认同的高峰干部。坚定的追随来自于认同,高峰干部的身份不仅仅是金字塔上的尖端人才,更要的是在任何艰苦的环境中,都愿意接受党的思想和组织领导,在思想上、政治上、行动上与党保持一致,为实现党的路线、方针、政策而奋斗的一名真感情认同党的干部。只有辨出真心,才能避免被表面迷惑。
    辨出大格局担当的高峰干部。格局大小,直接决定着担当。高峰干部都拥有令人羡慕的高学历,掌握了某一领域的前沿科学,作为凤毛麟角的他们如果比普通干部更有担当,更有作为,更有创造力,那对我们干部队伍是一件利事。当前,面对新时代越来越多的挑战,我们干部选拔一定要辨出那些找得准定位,有大格局担当,认真做好分内之事,不去贪图虚名,不去三心二意,确保心思与权力实现有效归位的高峰干部。同时组织部门也要着力营造出人尽其才、才尽其用的良好氛围,方可推动人才强国战略落地见效,方可让高峰干部真正发挥其应有的作用。
    辨出苦环境淬火的高峰干部。高峰人才平日里接触的都是行业尖端但单一的技术,但是,高峰干部却要面对基础但纷繁的工作。所以基层是磨砺狮子型干部重要的练兵场,组织部门要从完善干部选拔任用机制方面下功夫,防止干实事的高峰干部吃亏,确保善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的基层优秀高峰干部脱颖而出。
    迎接人才竞争新时代,不断推动高峰干部竞争的有序发展。就是要在“抢人”之前做好“辨人”这一课,要保证引入的都是情很深、有格局、会干事的优秀高峰人才,真正发挥所引人才的作用,夯实高峰干部队伍建设。
    (白鹿镇 庞婷元 )