2018-01-15 14:57:13
“我们这里交通不便、经济落后，前些年招人，大多数人来看一眼就走了，卫生院太缺人手，几乎要关门了。2013年，县上出台‘县招乡用、身份留人’政策后，编制留在县上，人安心了、岗位补齐了、群众看病方便了。”1月11日，说起“岗编适度分离管理”制度，宜宾市屏山县屏边彝族乡卫生院院长曾艺屏十分满意。(1月12日 《四川日报》）
基层可以说是锻炼干部最佳的战场，也是干部快速成长的舞台。近年来，各级政府在人才队伍建设上苦下功夫，在更好的为人民提供服务的同时也培养了一批批优秀的人才。但是，个别地方仍然存在这样的矛盾——基层特别是边远艰苦地区大量缺乏人才、公共服务供给能力严重不足，而市县这一级事业单位却存在程度不同的人员工作不饱和、人浮于事的现象。四川省推出的“岗编适度分离管理”制度，有效地解决了基层人才不足这个现实而紧迫的问题。
以岗编适度分离为杠杆，撬动更多人才到基层一线。实行“岗编适度分离”，关键是如何让干部人才在基层一线真干事、干实事、干成事。其实，除了有组织的号召，最重要就是激励保障。例如，泸州提拔重用岗编适度分离干部人才70余人担任党政群及事业单位领导，130多名专业技术人员获得职称晋升。这样的激励机制就让更多的人才在职称上有了奔头、事业上有了盼头、经济上有了想头，就更愿意沉下去，就更有工作激情。
不仅如此，人才流向基层，百姓是最大的受益者，也是真正得到实惠的人。我们大家熟悉的“三支一扶”、挂职锻炼还是近年来大家亲切的第一书记，都属于“岗编适度分离”。让教育、卫生、农技等领域的优质人才到基层，解决了基层教育力量薄弱和看病难问题。我们的第一书记统筹本村的发展，使农民群众加快脱贫致富的步伐。是这些优质的才人让更多基层百姓的孩子能就近得到优秀教师的教育，让更多基层百姓能就近得到优秀医生的诊疗，让更多基层百姓在家门口就能学到就业技能。我们可以看到，受实惠的都是我们老百姓。
“岗编适度分离管理”激活了人才的一池春水，也提升了群众的满意度。当大批量干部沉下去为百姓服务的时候，百姓脸上的笑容、感激的话语以及家里丰收的果实都在为我党加分，百姓的获得感明显增强，与百姓之间的“鱼水情”也越来越浓。
作者：黄橙橙
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20180112/182830.shtml
2018-01-15 14:57:13
“我们这里交通不便、经济落后，前些年招人，大多数人来看一眼就走了，卫生院太缺人手，几乎要关门了。2013年，县上出台‘县招乡用、身份留人’政策后，编制留在县上，人安心了、岗位补齐了、群众看病方便了。”1月11日，说起“岗编适度分离管理”制度，宜宾市屏山县屏边彝族乡卫生院院长曾艺屏十分满意。(1月12日 《四川日报》）
基层可以说是锻炼干部最佳的战场，也是干部快速成长的舞台。近年来，各级政府在人才队伍建设上苦下功夫，在更好的为人民提供服务的同时也培养了一批批优秀的人才。但是，个别地方仍然存在这样的矛盾——基层特别是边远艰苦地区大量缺乏人才、公共服务供给能力严重不足，而市县这一级事业单位却存在程度不同的人员工作不饱和、人浮于事的现象。四川省推出的“岗编适度分离管理”制度，有效地解决了基层人才不足这个现实而紧迫的问题。
以岗编适度分离为杠杆，撬动更多人才到基层一线。实行“岗编适度分离”，关键是如何让干部人才在基层一线真干事、干实事、干成事。其实，除了有组织的号召，最重要就是激励保障。例如，泸州提拔重用岗编适度分离干部人才70余人担任党政群及事业单位领导，130多名专业技术人员获得职称晋升。这样的激励机制就让更多的人才在职称上有了奔头、事业上有了盼头、经济上有了想头，就更愿意沉下去，就更有工作激情。
不仅如此，人才流向基层，百姓是最大的受益者，也是真正得到实惠的人。我们大家熟悉的“三支一扶”、挂职锻炼还是近年来大家亲切的第一书记，都属于“岗编适度分离”。让教育、卫生、农技等领域的优质人才到基层，解决了基层教育力量薄弱和看病难问题。我们的第一书记统筹本村的发展，使农民群众加快脱贫致富的步伐。是这些优质的才人让更多基层百姓的孩子能就近得到优秀教师的教育，让更多基层百姓能就近得到优秀医生的诊疗，让更多基层百姓在家门口就能学到就业技能。我们可以看到，受实惠的都是我们老百姓。
“岗编适度分离管理”激活了人才的一池春水，也提升了群众的满意度。当大批量干部沉下去为百姓服务的时候，百姓脸上的笑容、感激的话语以及家里丰收的果实都在为我党加分，百姓的获得感明显增强，与百姓之间的“鱼水情”也越来越浓。
作者：黄橙橙
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20180112/182830.shtml
