2020-11-18 17:37:26
提升党员干部解决实际问题的能力，就要发挥钉钉子精神，做到既挂帅，又出征。在制定政策、谋划部署上精准施策，在重要问题、关键环节上亲自抓、亲自管，带领大家一起撸起袖子加油干，做实事、谋实效，把工作做深做透做清楚，不断开创工作新局面。
党员干部要提高解决问题的能力，就要在挂帅出征上下功夫。尤其作为党的各级主要领导干部，挂帅时当好主心骨，把准方向、定好大局、明确分工，确保工作落实落细落地。出征时要实干，身先士卒、以身作则，带领大家一起攻坚克难。
挂帅贵真抓，当好主心骨。现在各项工作，时兴各级领导挂帅，名曰领导重视。其实大家都心照不宣，不就是挂一个虚名罢了。既然是“虚”的，挂帅的领导一般要么是睁只眼闭只眼的，想起的时候听听汇报，遥控安排梭边边；要么是当甩手掌柜，不管不问，不理不睬，一副“有夫妻之名无夫妻之实”的工作状态。对挂帅工作不热心，不积极去解决问题是现在领导挂帅的弊端之一。领导干部要提高办事解决问题的能力，就要打破“泥菩萨”“稻草人”形象，不畏首畏尾、患得患失，不把难题矛盾一股脑儿推给下级；不用文件、会议抓落实，签订责任书层层推责。在挂帅工作中，主动作为，主动过问，调查研究，遇困难和属下一起想办法，出点子，定方向，细分工，掌握工作的进程与存在的问题，当好主心骨，做好那颗“定盘的星”。在工作中思路清晰，调度得当，指挥有方，做好“帅”的本职工作。
出征重实干，当好领头羊。很多领导，热衷于台上人前表演，说一套，做一套，言行不一致。典型说话的巨人，行动的矮子。安排别人做得多，自己亲力亲为做得少。遇到难啃的硬骨头、解不开的难题就打“太极”“踢皮球”，推三阻四，把“率”字演变成“甩”字，体现得淋漓尽致。如果各级挂帅领导，身先士卒、以身作则，以实干的精神勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的“山芋”，发挥出“领头羊”“排头尖兵”的作用，只有这样，大家才凝心聚力，愿意跟大领导一起攻坚克难。
千忙万忙，不抓落实都是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。领导干部把挂帅的“虚名”工作真正抓起来，落实下来，并且带头出征，以实干的态度与钉钉子精神，披荆斩棘，我们的各项工作终将“直挂云帆济沧海，长风破浪终有时。”（文/尧坝镇 董兴必）
2020-11-18 17:37:26
提升党员干部解决实际问题的能力，就要发挥钉钉子精神，做到既挂帅，又出征。在制定政策、谋划部署上精准施策，在重要问题、关键环节上亲自抓、亲自管，带领大家一起撸起袖子加油干，做实事、谋实效，把工作做深做透做清楚，不断开创工作新局面。
党员干部要提高解决问题的能力，就要在挂帅出征上下功夫。尤其作为党的各级主要领导干部，挂帅时当好主心骨，把准方向、定好大局、明确分工，确保工作落实落细落地。出征时要实干，身先士卒、以身作则，带领大家一起攻坚克难。
挂帅贵真抓，当好主心骨。现在各项工作，时兴各级领导挂帅，名曰领导重视。其实大家都心照不宣，不就是挂一个虚名罢了。既然是“虚”的，挂帅的领导一般要么是睁只眼闭只眼的，想起的时候听听汇报，遥控安排梭边边；要么是当甩手掌柜，不管不问，不理不睬，一副“有夫妻之名无夫妻之实”的工作状态。对挂帅工作不热心，不积极去解决问题是现在领导挂帅的弊端之一。领导干部要提高办事解决问题的能力，就要打破“泥菩萨”“稻草人”形象，不畏首畏尾、患得患失，不把难题矛盾一股脑儿推给下级；不用文件、会议抓落实，签订责任书层层推责。在挂帅工作中，主动作为，主动过问，调查研究，遇困难和属下一起想办法，出点子，定方向，细分工，掌握工作的进程与存在的问题，当好主心骨，做好那颗“定盘的星”。在工作中思路清晰，调度得当，指挥有方，做好“帅”的本职工作。
出征重实干，当好领头羊。很多领导，热衷于台上人前表演，说一套，做一套，言行不一致。典型说话的巨人，行动的矮子。安排别人做得多，自己亲力亲为做得少。遇到难啃的硬骨头、解不开的难题就打“太极”“踢皮球”，推三阻四，把“率”字演变成“甩”字，体现得淋漓尽致。如果各级挂帅领导，身先士卒、以身作则，以实干的精神勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的“山芋”，发挥出“领头羊”“排头尖兵”的作用，只有这样，大家才凝心聚力，愿意跟大领导一起攻坚克难。
千忙万忙，不抓落实都是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。领导干部把挂帅的“虚名”工作真正抓起来，落实下来，并且带头出征，以实干的态度与钉钉子精神，披荆斩棘，我们的各项工作终将“直挂云帆济沧海，长风破浪终有时。”（文/尧坝镇 董兴必）
