"工作留痕"岂是“家庭作业”
2018-04-12 14:44:09
日前，湖北某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。（《人民日报》 4月8日）
俗话说：“好记性不如烂笔头”。必要的记录，有助于工作，可以帮助大家在工作中理清思路、记录过程、突显重要......是一种有效的痕迹化管理方式。“工作留痕”，也是下级辛勤工作的客观证明，使上级在监督检查时有直观的凭证，是各地各部门日常监督和年终考核的重要依据。其目的在于督促基层干部真抓实干，凝心聚力，全心全意为人民服务。
然而在现实工作中，基层干部往往一人需对接上级几个，甚至十几个部门，且大多“各炒各的菜”，分别印制不同的笔记本，均要求“工作留痕”，并纳入年终考核。基层干部为了完成上级布置的“家庭作业”，不得不每天填写好几个本子，不管事情做没做，先设法完成“家庭作业”再说。缺少泥土的笔迹，看似忙忙碌碌，其实都在做“表”面文章，难免落入形式主义的“窠臼”。
“工作留痕”不是应付检查的“家庭作业”。《人民日报》2月份曾有过报道，某地某部门为应付上级“工作留痕”的要求，不得不对基层干部进行“填鸭式”的开会，甚至出现“会比人多”的情况，使基层干部疲于应付。客观而言，工作要求有痕迹本无错，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这是本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味，难免有本末倒置、主次不分之嫌。过多的“留痕”占用基层干部埋头苦干、干事创业的时间和精力，也挤占了人民群众的获得感和幸福感。
说得再完美，不干都是空的。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上。为民服务就应该脚踏实地，以民为本。“悬在空中”，就不能落地生根；“停在路上”，就难免姗姗来迟；“锁在抽屉”，却又空洞无物；凡此种种，都应坚决摒弃。只有多一些调查研究、多一些实事求是，探索出更“接地气”考评考核方式，使基层干部既有时间“留痕”，更有精力干事，才能更好地激发基层干部干事创业的信心与激情。当然，基层干部也需切实优化作风，挤干“工作留痕”中的水分，“撸起袖子”真抓实干、“扑下身子”干事创业、“甩开膀子”为民务实，确保各项政策落地生根，开花结果。
郑国雄
"工作留痕"岂是“家庭作业”
2018-04-12 14:44:09
日前，湖北某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。（《人民日报》 4月8日）
俗话说：“好记性不如烂笔头”。必要的记录，有助于工作，可以帮助大家在工作中理清思路、记录过程、突显重要......是一种有效的痕迹化管理方式。“工作留痕”，也是下级辛勤工作的客观证明，使上级在监督检查时有直观的凭证，是各地各部门日常监督和年终考核的重要依据。其目的在于督促基层干部真抓实干，凝心聚力，全心全意为人民服务。
然而在现实工作中，基层干部往往一人需对接上级几个，甚至十几个部门，且大多“各炒各的菜”，分别印制不同的笔记本，均要求“工作留痕”，并纳入年终考核。基层干部为了完成上级布置的“家庭作业”，不得不每天填写好几个本子，不管事情做没做，先设法完成“家庭作业”再说。缺少泥土的笔迹，看似忙忙碌碌，其实都在做“表”面文章，难免落入形式主义的“窠臼”。
“工作留痕”不是应付检查的“家庭作业”。《人民日报》2月份曾有过报道，某地某部门为应付上级“工作留痕”的要求，不得不对基层干部进行“填鸭式”的开会，甚至出现“会比人多”的情况，使基层干部疲于应付。客观而言，工作要求有痕迹本无错，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这是本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味，难免有本末倒置、主次不分之嫌。过多的“留痕”占用基层干部埋头苦干、干事创业的时间和精力，也挤占了人民群众的获得感和幸福感。
说得再完美，不干都是空的。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上。为民服务就应该脚踏实地，以民为本。“悬在空中”，就不能落地生根；“停在路上”，就难免姗姗来迟；“锁在抽屉”，却又空洞无物；凡此种种，都应坚决摒弃。只有多一些调查研究、多一些实事求是，探索出更“接地气”考评考核方式，使基层干部既有时间“留痕”，更有精力干事，才能更好地激发基层干部干事创业的信心与激情。当然，基层干部也需切实优化作风，挤干“工作留痕”中的水分，“撸起袖子”真抓实干、“扑下身子”干事创业、“甩开膀子”为民务实，确保各项政策落地生根，开花结果。
郑国雄
