用“情”留住人才
2018-03-13 13:06:33
“创新是实现高质量发展的强大动能，人才是创新驱动发展的关键所在。”全国人大代表、三亚市市长阿东向海南日报记者透露，三亚正规划建设1万套人才周转房，以房子吸引各类人才到三亚创新创业，同时不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等各类配套政策，解决各类人才的后顾之忧。（人民网 3月12日）
人才兴则地方兴，人才强则地方强。正所谓，一个地方要想发展的好，就必须依托人才。然而，各地虽掀起了“抢人大战”的浪潮，但“招才引凤”之后如何留住人才、用好人才考验着各方智慧。留才首在留“心”，留心首需用“情”。
事业上用“支持”情留住人才“心”。精锐之师，良将勇士必不可缺，要良将勇士留得住，就要围绕“事业上用支持情留住人才心”作文章。用“支持”情留住人才“心”就需给各类优秀人才多搭接施展本领的舞台，尤其是给中青年人才多压担子、搭台子、铺路子，使他们跳出眼前的“一亩三分地”，开阔视野、长远眼光、宽广思路，将研究课题扩展到更宽的领域，让他们快速成长起来。用“支持”情留住人才“心”还要多培养干事创业的积极氛围，坚决避免“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极氛围，要让那些服务人民、扎根基层，为伟大事业发展做出重大贡献的人才得到提拔和重用，积极营造惜才爱才重才的环境，这样才利于激发人才干事创业的积极性。
生活上用“关怀”情留住人才“心”。人才对美好生活的向往是组织奋斗的目标。生活无忧是安心工作的基本保障，给人才提供温暖的生活环境，是对人才努力工作的一种“关怀”。各级组织应对人才的基本生活早考虑、早安排，早落实，不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等基本生活所需政策，让人才生活上获得了归属感，让人才岗位上激发了责任感，这样才是真正的用“关怀”情留住了人才“心”
政策上用“激励”情留住人才“心”。随着经济产业结构调整和转型升级，人才对地方的重要性与日俱增，单纯的经济诱惑已经难以聚集人才，荣誉和挑战才是最吸引他们的方式，所以各地都在建立健全人才激励制度，拓展人才的事业平台、打通人才的上升通道，传导人才的竞争意识等方面努力，各类评先树优活动中重点考虑有贡献的优质人才，大力宣传优秀人才先进事迹，下派优秀人才到基层锻炼和到上级部门上挂学习等政策都表现出了组织的“激励”情。组织是个大家庭，它用“激励”之情，许人才“未来”，而人才们在工作岗位上得到磨砺，也为引领推动各类事业保持蹄疾而步稳打下基础。
在决胜全面建成小康社会的今天，各地更需留住人才、用好人才，充分发挥“支持”情、“激励”情、“关怀”情等“情”谊作用。用这些“情”谊留住人才、用好人才，为推动新发展提供人才保障和智力支持。
（白鹿镇 元元）
用“情”留住人才
2018-03-13 13:06:33
“创新是实现高质量发展的强大动能，人才是创新驱动发展的关键所在。”全国人大代表、三亚市市长阿东向海南日报记者透露，三亚正规划建设1万套人才周转房，以房子吸引各类人才到三亚创新创业，同时不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等各类配套政策，解决各类人才的后顾之忧。（人民网 3月12日）
人才兴则地方兴，人才强则地方强。正所谓，一个地方要想发展的好，就必须依托人才。然而，各地虽掀起了“抢人大战”的浪潮，但“招才引凤”之后如何留住人才、用好人才考验着各方智慧。留才首在留“心”，留心首需用“情”。
事业上用“支持”情留住人才“心”。精锐之师，良将勇士必不可缺，要良将勇士留得住，就要围绕“事业上用支持情留住人才心”作文章。用“支持”情留住人才“心”就需给各类优秀人才多搭接施展本领的舞台，尤其是给中青年人才多压担子、搭台子、铺路子，使他们跳出眼前的“一亩三分地”，开阔视野、长远眼光、宽广思路，将研究课题扩展到更宽的领域，让他们快速成长起来。用“支持”情留住人才“心”还要多培养干事创业的积极氛围，坚决避免“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极氛围，要让那些服务人民、扎根基层，为伟大事业发展做出重大贡献的人才得到提拔和重用，积极营造惜才爱才重才的环境，这样才利于激发人才干事创业的积极性。
生活上用“关怀”情留住人才“心”。人才对美好生活的向往是组织奋斗的目标。生活无忧是安心工作的基本保障，给人才提供温暖的生活环境，是对人才努力工作的一种“关怀”。各级组织应对人才的基本生活早考虑、早安排，早落实，不断完善人才落户、安居、社保、医疗、子女入学等基本生活所需政策，让人才生活上获得了归属感，让人才岗位上激发了责任感，这样才是真正的用“关怀”情留住了人才“心”
政策上用“激励”情留住人才“心”。随着经济产业结构调整和转型升级，人才对地方的重要性与日俱增，单纯的经济诱惑已经难以聚集人才，荣誉和挑战才是最吸引他们的方式，所以各地都在建立健全人才激励制度，拓展人才的事业平台、打通人才的上升通道，传导人才的竞争意识等方面努力，各类评先树优活动中重点考虑有贡献的优质人才，大力宣传优秀人才先进事迹，下派优秀人才到基层锻炼和到上级部门上挂学习等政策都表现出了组织的“激励”情。组织是个大家庭，它用“激励”之情，许人才“未来”，而人才们在工作岗位上得到磨砺，也为引领推动各类事业保持蹄疾而步稳打下基础。
在决胜全面建成小康社会的今天，各地更需留住人才、用好人才，充分发挥“支持”情、“激励”情、“关怀”情等“情”谊作用。用这些“情”谊留住人才、用好人才，为推动新发展提供人才保障和智力支持。
（白鹿镇 元元）
