“问责打板”出实效 “浮泛作风”速转变
2018-02-28 10:19:15
2014年，上海黄浦区“12345”市民服务热线工作绩效考核中排名倒数，2015年排名继续靠后。自以“12345”，作风转变成效显著，2017年，黄浦区在年度考核中跃升至第一名！（详见2月23日《人民日报》）
近年来，上海黄浦区以“12345”市民服务热线，作为检验干部工作作风转变的窗口，“牵一发动全身”的问责倒逼作风改善。对群众能讲出100个理由说办不了，群众诉求30多次都未得到解决，为什么督办了就能解决？归根到底，还是“浮而不实”“泛而不精”在作风问题，是形式主义、官僚主义，是个别干部对待人民群众的态度敷衍和推诿扯皮、不作为、慢作为、选择性作为问题，因此强化问责，转变作风势在必行。
近年以来，各个地方刮起“问责风暴”，从“小试牛刀”到“大刀阔斧”，从“蜻蜓点水”到“全程曝光”，使很多地方领导干部思想上受到“前所未有的触动”，重压之下有人甚至“瘦身”“白发”。2016年以来，黄浦区领导和有关职能部门领导对34家部门（单位）的52位领导进行提醒谈话，1个部门的主要领导被区纪委诫勉谈话，上到领导干部下到基层负责人，均被列入“问责名单”“打板子对象”。放眼黄浦区督察问责动真格，力度之大，规模之大，只有点名曝光，问责才能有的放矢，整改才能有诚可信。不少地方领导“护短”心切，“家丑不愿外传”心理，对自身在“问责名单”轻描淡写，藏头遮尾，连问责人员在姓名、职务上都选择“回避”，使群众成为“二丈和尚”——摸不着头脑。
各类“通报批评”都应只是治理“先手棋”，而非整改“杀手锏”，关键是要解决部分干部的不作为、慢作为和乱作为等相关作风问题，必须用实招、下功夫“通路清障”。不论是中央还是地方，不管是上级领导还是基层工作员，都需发挥问责“准、狠、快”特点，不定时“杀个回马枪”，加强曝光具体的“问责名单”“曝光清单”，真正动真“打板”，让不为、慢为和乱为者“丢人现眼”“摘帽脱衣”，惟其如此，才能推动各级领导干部责任“扛上肩”。
( 牟桂兰)
新闻链接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/23/nw.D110000renmrb_20180223_2-06
“问责打板”出实效 “浮泛作风”速转变
2018-02-28 10:19:15
2014年，上海黄浦区“12345”市民服务热线工作绩效考核中排名倒数，2015年排名继续靠后。自以“12345”，作风转变成效显著，2017年，黄浦区在年度考核中跃升至第一名！（详见2月23日《人民日报》）
近年来，上海黄浦区以“12345”市民服务热线，作为检验干部工作作风转变的窗口，“牵一发动全身”的问责倒逼作风改善。对群众能讲出100个理由说办不了，群众诉求30多次都未得到解决，为什么督办了就能解决？归根到底，还是“浮而不实”“泛而不精”在作风问题，是形式主义、官僚主义，是个别干部对待人民群众的态度敷衍和推诿扯皮、不作为、慢作为、选择性作为问题，因此强化问责，转变作风势在必行。
近年以来，各个地方刮起“问责风暴”，从“小试牛刀”到“大刀阔斧”，从“蜻蜓点水”到“全程曝光”，使很多地方领导干部思想上受到“前所未有的触动”，重压之下有人甚至“瘦身”“白发”。2016年以来，黄浦区领导和有关职能部门领导对34家部门（单位）的52位领导进行提醒谈话，1个部门的主要领导被区纪委诫勉谈话，上到领导干部下到基层负责人，均被列入“问责名单”“打板子对象”。放眼黄浦区督察问责动真格，力度之大，规模之大，只有点名曝光，问责才能有的放矢，整改才能有诚可信。不少地方领导“护短”心切，“家丑不愿外传”心理，对自身在“问责名单”轻描淡写，藏头遮尾，连问责人员在姓名、职务上都选择“回避”，使群众成为“二丈和尚”——摸不着头脑。
各类“通报批评”都应只是治理“先手棋”，而非整改“杀手锏”，关键是要解决部分干部的不作为、慢作为和乱作为等相关作风问题，必须用实招、下功夫“通路清障”。不论是中央还是地方，不管是上级领导还是基层工作员，都需发挥问责“准、狠、快”特点，不定时“杀个回马枪”，加强曝光具体的“问责名单”“曝光清单”，真正动真“打板”，让不为、慢为和乱为者“丢人现眼”“摘帽脱衣”，惟其如此，才能推动各级领导干部责任“扛上肩”。
( 牟桂兰)
新闻链接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/23/nw.D110000renmrb_20180223_2-06
