精准培养干部 满足新时代需求
2018-02-27 19:12:53
如何打造一支高素质专业化的领导干部队伍？长沙市的做法并不复杂：市委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里；干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。对不同职级、岗位的领导干部，“大水漫灌”式培训显然效率不高，长沙市的“精准滴灌”、因材施教，逐步搭建起一个立足长沙、覆盖全国、多渠道提质、全方位升级的干部教育培训架。(人民日报 2月27日)
深入推进国家治理能力现代化，关键在于干部，干部的能力直接影响国家的战略部署能否落实到位，直接影响新时代群众对于美好生活的需求能否得到满足。随着我国进入社会主义新时代，对各项工作提出了新要求，这就更需要广大干部练就过硬本领，用更专业的能力服务社会。对于培养干部，也应与时俱进，针对工作属性以及工作需求，采取“精准”培养的方式，做到因材施教，更能达到预期效果。
培养方式要“精准”。培养适合需求的干部，要注重培养方式，要摒弃“大水漫灌”式的培训，注重提高培训质量。要重视多种培养方式的结合，单一的培养方式不能快速地获取人才，必须把传统培养与素质提升有机结合起来，把课堂学习与实地学习相结合，着力提高干部水平。要把集中学习与平时学习系统地结合起来，不脱节，不重复，合理制定学习规划，提高自身的学习能力，坚持学以致用，充分发挥学习成果。要坚持问题导向，“需要什么”，就学什么，“带着问题去学”，把问题当作学习的动力，把学习当成进步的方式。
培养过程要“精准”。培养优秀干部，必须坚持抓培养过程，只有把过程抓牢抓实，在过程中精准实施，才能取得良好效果。一要制定好培养计划，将需要培训的内容以及想要取得的预期以计划的方式列出，科学制定，精准实施。二要精准掌握学习成果，通过心得体会、他人评价的方式了解学习成果，及时调整培养方式，使得干部培养更加准确。三要加强培养力度，提高培养效率，通过精准的培养效果，适时增加力度，用压力传递动力，将干部培养在动态之中进行。
干部培养不是一劳永逸的事情，这是一个长期的过程，要根据时势变化，根据需要，精准培养，及时调整培养方向，要注重培养方式，加强监管力度，本着对干部负责的态度，强化学习，使学习成为常态化。
（车辋镇 吕茂森）
新闻来源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/27/nw.D110000renmrb_20180227_5-18.htm
精准培养干部 满足新时代需求
2018-02-27 19:12:53
如何打造一支高素质专业化的领导干部队伍？长沙市的做法并不复杂：市委战略部署推进到哪里，干部教育培训就跟进到哪里；干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。对不同职级、岗位的领导干部，“大水漫灌”式培训显然效率不高，长沙市的“精准滴灌”、因材施教，逐步搭建起一个立足长沙、覆盖全国、多渠道提质、全方位升级的干部教育培训架。(人民日报 2月27日)
深入推进国家治理能力现代化，关键在于干部，干部的能力直接影响国家的战略部署能否落实到位，直接影响新时代群众对于美好生活的需求能否得到满足。随着我国进入社会主义新时代，对各项工作提出了新要求，这就更需要广大干部练就过硬本领，用更专业的能力服务社会。对于培养干部，也应与时俱进，针对工作属性以及工作需求，采取“精准”培养的方式，做到因材施教，更能达到预期效果。
培养方式要“精准”。培养适合需求的干部，要注重培养方式，要摒弃“大水漫灌”式的培训，注重提高培训质量。要重视多种培养方式的结合，单一的培养方式不能快速地获取人才，必须把传统培养与素质提升有机结合起来，把课堂学习与实地学习相结合，着力提高干部水平。要把集中学习与平时学习系统地结合起来，不脱节，不重复，合理制定学习规划，提高自身的学习能力，坚持学以致用，充分发挥学习成果。要坚持问题导向，“需要什么”，就学什么，“带着问题去学”，把问题当作学习的动力，把学习当成进步的方式。
培养过程要“精准”。培养优秀干部，必须坚持抓培养过程，只有把过程抓牢抓实，在过程中精准实施，才能取得良好效果。一要制定好培养计划，将需要培训的内容以及想要取得的预期以计划的方式列出，科学制定，精准实施。二要精准掌握学习成果，通过心得体会、他人评价的方式了解学习成果，及时调整培养方式，使得干部培养更加准确。三要加强培养力度，提高培养效率，通过精准的培养效果，适时增加力度，用压力传递动力，将干部培养在动态之中进行。
干部培养不是一劳永逸的事情，这是一个长期的过程，要根据时势变化，根据需要，精准培养，及时调整培养方向，要注重培养方式，加强监管力度，本着对干部负责的态度，强化学习，使学习成为常态化。
（车辋镇 吕茂森）
新闻来源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-02/27/nw.D110000renmrb_20180227_5-18.htm
