提升基层党建重在育强“领头羊”
2018-02-13 10:54:14
班子强不强，关键在“头羊”。我省将大力实施“千名好书记培养引领计划”，整体推进“10万名村级后备干部培育工程”，健全基层带头人队伍育选用管工作机制。（2月10日《四川日报》）
在全省上下掀起全面部署实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战热潮的当前，省委组织部组织实施基层党建质量提升工程可谓正当其时。实施基层党建质量提升工程，以领头雁建设为核心，以更严实的举措，把基层党组织建成治蜀兴川的坚强战斗堡垒。
班子强不强，关键在“头羊”。实施基层党建质量提升工程，落脚点在实施“千名好书记培养引领计划”。纵观全国的“明星村”，都有一个“能人”型村党组织书记，如华西村的吴仁宝，南街村的王洪彬，春风村的王家元，等等。实施“千名好书记培养引领计划”，要好中选好、优中选优，把“一好双强”型的能人选拔为村党组织书记，形成坚强稳固的村级领导核心。
要选准能人。坚持“一好双强”选人标准，拓宽选人视野，打破村内循环，采取本村选拔、机关下派、外村交流等方式，重点从现有村干部、机关事业退休干部、致富能人、大学生村官等群体中选拔党组织书记。要注重看人选是否有创新思维、开拓精神、干事激情、为民情怀，积极为能人脱颖而出提供平台。
要用活能人。吴仁宝带领干群创造令世人瞩目的华西奇迹，其成功，得益于几十年如一日为群众办实事办好事的坚定信念，得益于攻坚破难锐意改革的不屈意志，得益于实事求是科学发展的总体思路，得益于生命不息服务不止的奉献精神。对能人村党组织书记，要激励敢干，鼓励开拓，支持创新，允许失误，善待挫折，宽容失败，积极为能人干事创业提供舞台。
要留住能人。吴仁宝曾总结成功的经验：只做村支书，一干几十年。一个村的发展，需要一届又一届的村支书接力完成。而村级发展思路的形成、规划的组织实施是一个长期的过程，作为全村“领头羊”，要用几年、几十年、甚至一生去带领群众实干苦干，才能实现共同富裕。对他们，要多激励，少批评；多引导，少说教;多谈心，少指责，积极为能人留得下来提供保障。（文/王云伟）
新闻链接：http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20180208/185419.shtml
提升基层党建重在育强“领头羊”
2018-02-13 10:54:14
班子强不强，关键在“头羊”。我省将大力实施“千名好书记培养引领计划”，整体推进“10万名村级后备干部培育工程”，健全基层带头人队伍育选用管工作机制。（2月10日《四川日报》）
在全省上下掀起全面部署实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战热潮的当前，省委组织部组织实施基层党建质量提升工程可谓正当其时。实施基层党建质量提升工程，以领头雁建设为核心，以更严实的举措，把基层党组织建成治蜀兴川的坚强战斗堡垒。
班子强不强，关键在“头羊”。实施基层党建质量提升工程，落脚点在实施“千名好书记培养引领计划”。纵观全国的“明星村”，都有一个“能人”型村党组织书记，如华西村的吴仁宝，南街村的王洪彬，春风村的王家元，等等。实施“千名好书记培养引领计划”，要好中选好、优中选优，把“一好双强”型的能人选拔为村党组织书记，形成坚强稳固的村级领导核心。
要选准能人。坚持“一好双强”选人标准，拓宽选人视野，打破村内循环，采取本村选拔、机关下派、外村交流等方式，重点从现有村干部、机关事业退休干部、致富能人、大学生村官等群体中选拔党组织书记。要注重看人选是否有创新思维、开拓精神、干事激情、为民情怀，积极为能人脱颖而出提供平台。
要用活能人。吴仁宝带领干群创造令世人瞩目的华西奇迹，其成功，得益于几十年如一日为群众办实事办好事的坚定信念，得益于攻坚破难锐意改革的不屈意志，得益于实事求是科学发展的总体思路，得益于生命不息服务不止的奉献精神。对能人村党组织书记，要激励敢干，鼓励开拓，支持创新，允许失误，善待挫折，宽容失败，积极为能人干事创业提供舞台。
要留住能人。吴仁宝曾总结成功的经验：只做村支书，一干几十年。一个村的发展，需要一届又一届的村支书接力完成。而村级发展思路的形成、规划的组织实施是一个长期的过程，作为全村“领头羊”，要用几年、几十年、甚至一生去带领群众实干苦干，才能实现共同富裕。对他们，要多激励，少批评；多引导，少说教;多谈心，少指责，积极为能人留得下来提供保障。（文/王云伟）
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