2018-01-31 19:24:43
过劳死如今屡见不鲜，已成为严重危害劳动者身心的现实隐患。究其原因，主要是因为当前劳动关系存在不和谐、矛盾多发，劳动争议特别是劳动合同纠纷居高不下的现象。这些现象极其不利于和谐劳动关系的建立，值得我们深思。
我们是社会主义国家，“工人伟大、劳动光荣”并非空话，而要实实在在体现到按劳分配为主体的制度设计中，需要法治来捍卫。
目前，虽然我国现行关于劳动者劳动权益保障方面仍存在不足，亟需对相关法律进行完善，朝着更合理更规范的方向进行。行政机关和司法机关应当严格依照法律规定、加大执法力度，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩，对表现良好、遵守法律的用人单位进行表彰或奖励。工会和社会其他组织也共同发挥其应有的作用，鼓励单位行使好权利，督促单位履行好义务，帮助劳动者维权，协调好双方关系。
当然，执行之外更值得深思的是新型劳动关系问题。在网络时代，越来越多的劳动形式超越了传统认知，也超越了法律的滞后调整。所以，要在实践中反复摸索、经常反馈，在坚守基本原则的同时矢志创新，在司法改革浪潮中守护劳动的荣光、彰显劳动的力量。
（作者 木木夕）
2018-01-31 19:24:43
过劳死如今屡见不鲜，已成为严重危害劳动者身心的现实隐患。究其原因，主要是因为当前劳动关系存在不和谐、矛盾多发，劳动争议特别是劳动合同纠纷居高不下的现象。这些现象极其不利于和谐劳动关系的建立，值得我们深思。
我们是社会主义国家，“工人伟大、劳动光荣”并非空话，而要实实在在体现到按劳分配为主体的制度设计中，需要法治来捍卫。
目前，虽然我国现行关于劳动者劳动权益保障方面仍存在不足，亟需对相关法律进行完善，朝着更合理更规范的方向进行。行政机关和司法机关应当严格依照法律规定、加大执法力度，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩，对表现良好、遵守法律的用人单位进行表彰或奖励。工会和社会其他组织也共同发挥其应有的作用，鼓励单位行使好权利，督促单位履行好义务，帮助劳动者维权，协调好双方关系。
当然，执行之外更值得深思的是新型劳动关系问题。在网络时代，越来越多的劳动形式超越了传统认知，也超越了法律的滞后调整。所以，要在实践中反复摸索、经常反馈，在坚守基本原则的同时矢志创新，在司法改革浪潮中守护劳动的荣光、彰显劳动的力量。
（作者 木木夕）
