2018-01-29 10:50:40
近日，山西省委组织部、省国资委出台《关于省属企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，提出要建立大数据支撑的专业人才库，组织开展专项培训，建立竞争择优的后备领导人员选拔机制，积极推荐挂职锻炼，交流培养，对省属企业领导班子和人员进行动态分析选配。（1月23日 人民日报）
需涵养“党性至上”的忠诚度。对党忠诚是党员干部的首要政治品质，具体表现在对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。好干部要有坚定的理想信念和崇高的人生信仰，坚持党对一切工作的领导，全面贯彻党的理论路线和方针政策。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”“四个自信”，忠于马克思主义、忠于党、忠于人民，将党的优良传统发扬光大。
需涵养“众星捧月”的认可度。党员干部的认可度往往能够在群众的口碑中表现出来，能够从自身的政绩中体现出来。好干部要具有高度的群众认可度，就必须始终坚持把人民的利益放在首位，真正深入基层，到群众中去，解决群众所思、所盼、所忧、所急，始终保持同人民群众的血肉联系，做到怀爱民之心，谋富民之策，担为民之责，办利民之事，真正增强群众的获得感、幸福感、安全感和归宿感。
需涵养“实事求是”的务实度。党员干部是社会主义建设事业的骨干力量，是时代和人民的“答卷人”。求真务实是对党员干部最基本的要求，也是党员干部必须具备的思维方法和工作作风。好干部在工作中必须摒弃“假大空”、“慵懒散”的工作作风，树立正确的政绩观，凡事力求深入彻底地求真、不折不扣地落实。坚持把“勤政务实”作为贯穿工作始终的重要准则，说实话、干实事、谋实策、求实效，在真抓实干中担负起新时代的历史责任。
需涵养“一柱擎天”的担当度。担当精神是优秀品质。新时代，好干部更要秉承和延续担当的精神，在问题和困难面前泰然自若，一往无前，身体力行，直面矛盾，化解难题，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
需涵养“两袖清风”的纯洁度。对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。好干部必须养成“两袖清风”的习惯，坚持以平和之心对待名利，以敬畏之心对待权力，始终保持一身正气、廉洁自律，成为一名深受人民爱戴的清官、好官。
（文/周丹）
新闻源：
http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-01/23/nw.D110000renmrb_20180123_5-06.htm
2018-01-29 10:50:40
近日，山西省委组织部、省国资委出台《关于省属企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，提出要建立大数据支撑的专业人才库，组织开展专项培训，建立竞争择优的后备领导人员选拔机制，积极推荐挂职锻炼，交流培养，对省属企业领导班子和人员进行动态分析选配。（1月23日 人民日报）
需涵养“党性至上”的忠诚度。对党忠诚是党员干部的首要政治品质，具体表现在对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。好干部要有坚定的理想信念和崇高的人生信仰，坚持党对一切工作的领导，全面贯彻党的理论路线和方针政策。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”“四个自信”，忠于马克思主义、忠于党、忠于人民，将党的优良传统发扬光大。
需涵养“众星捧月”的认可度。党员干部的认可度往往能够在群众的口碑中表现出来，能够从自身的政绩中体现出来。好干部要具有高度的群众认可度，就必须始终坚持把人民的利益放在首位，真正深入基层，到群众中去，解决群众所思、所盼、所忧、所急，始终保持同人民群众的血肉联系，做到怀爱民之心，谋富民之策，担为民之责，办利民之事，真正增强群众的获得感、幸福感、安全感和归宿感。
需涵养“实事求是”的务实度。党员干部是社会主义建设事业的骨干力量，是时代和人民的“答卷人”。求真务实是对党员干部最基本的要求，也是党员干部必须具备的思维方法和工作作风。好干部在工作中必须摒弃“假大空”、“慵懒散”的工作作风，树立正确的政绩观，凡事力求深入彻底地求真、不折不扣地落实。坚持把“勤政务实”作为贯穿工作始终的重要准则，说实话、干实事、谋实策、求实效，在真抓实干中担负起新时代的历史责任。
需涵养“一柱擎天”的担当度。担当精神是优秀品质。新时代，好干部更要秉承和延续担当的精神，在问题和困难面前泰然自若，一往无前，身体力行，直面矛盾，化解难题，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
需涵养“两袖清风”的纯洁度。对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。好干部必须养成“两袖清风”的习惯，坚持以平和之心对待名利，以敬畏之心对待权力，始终保持一身正气、廉洁自律，成为一名深受人民爱戴的清官、好官。
（文/周丹）
新闻源：
http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-01/23/nw.D110000renmrb_20180123_5-06.htm
