2018-01-25 16:38:11
据江西省纪委案件监督管理室相关负责人介绍，2017年，江西纪检监察机关把实践运用监督执纪“四种形态”贯穿监督执纪问责全过程，全省共处理4.54万余人次，其中运用第一种形态处理近3.26万人次。发现苗头性问题就找本人谈谈，让其红红脸、出出汗的谈话提醒在该省已成常态。（中国纪检监察报1月24日）
不仅要求党员经常开展批评和自我批评，自觉接受组织的监督，同时还要求组织加大监督的力度。开展批评与自我批评要有正确的立场，遵循实事求是的原则，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小更不能捕风捉影；要有正确的态度，金无足赤，人无完人，要深刻剖析自己，正确的审视自己的优缺点，请别人剖析自己，才能少走弯路，少甚至不犯错；要时刻保持学习的精神，加强学习进取，时刻保持与工作相适应的品行和素养。同时，纪检监察组应加大监督力度，对发现在工作、生活作风、廉洁自律等方面有轻微问题的干部和有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒和纠正，营造风清气正的政治环境。
要强化宣传，落实各级党委班子责任制。一是通过廉政党课的宣讲，强化党员、干部的意识，让广大党员、干部充分认识到反腐败工作的重要性和紧迫性，在思想上树立牢固的防腐意识。二是实行党组书记和分管领导班子成员责任制，对反映和发现的问题，由分管领导约见相关干部，进行“谈心”，防止其违纪行为或想法的进一步发展。
要制定标准，规范程序。“咬耳扯袖、红脸出汗”是语重心长的提醒和忠告，是思想政治工作和组织工作的优势。纪检组则应当制定标准，和操作流程，做到有谈话有记录，将谈话内容规范、详尽的记录下来，确保过程真实可查、有据可依。坚持早发现、早处置，防止小问题变成大问题。对发现的问题进行深入剖析，找出问题的根源，有针对性地采取第一种形态措施。同时，也应坚持人性化的原则，对谈话的同志，应当注意态度，他应遵循实事求是去引导，劝解。并对谈话过程进行保密，以防给其带来思想包袱。谈话之后还应做好后续问题的处置和反馈。
是根本、是基础、是最关键的一道防线，要正确运用，使之成为常态，做到防微杜渐，抓早抓小。
（法王寺镇 李秀梅）
新闻源链接：http://csr.mos.gov.cn/content/2018-01/24/content_58302.htm
2018-01-25 16:38:11
据江西省纪委案件监督管理室相关负责人介绍，2017年，江西纪检监察机关把实践运用监督执纪“四种形态”贯穿监督执纪问责全过程，全省共处理4.54万余人次，其中运用第一种形态处理近3.26万人次。发现苗头性问题就找本人谈谈，让其红红脸、出出汗的谈话提醒在该省已成常态。（中国纪检监察报1月24日）
不仅要求党员经常开展批评和自我批评，自觉接受组织的监督，同时还要求组织加大监督的力度。开展批评与自我批评要有正确的立场，遵循实事求是的原则，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小更不能捕风捉影；要有正确的态度，金无足赤，人无完人，要深刻剖析自己，正确的审视自己的优缺点，请别人剖析自己，才能少走弯路，少甚至不犯错；要时刻保持学习的精神，加强学习进取，时刻保持与工作相适应的品行和素养。同时，纪检监察组应加大监督力度，对发现在工作、生活作风、廉洁自律等方面有轻微问题的干部和有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒和纠正，营造风清气正的政治环境。
要强化宣传，落实各级党委班子责任制。一是通过廉政党课的宣讲，强化党员、干部的意识，让广大党员、干部充分认识到反腐败工作的重要性和紧迫性，在思想上树立牢固的防腐意识。二是实行党组书记和分管领导班子成员责任制，对反映和发现的问题，由分管领导约见相关干部，进行“谈心”，防止其违纪行为或想法的进一步发展。
要制定标准，规范程序。“咬耳扯袖、红脸出汗”是语重心长的提醒和忠告，是思想政治工作和组织工作的优势。纪检组则应当制定标准，和操作流程，做到有谈话有记录，将谈话内容规范、详尽的记录下来，确保过程真实可查、有据可依。坚持早发现、早处置，防止小问题变成大问题。对发现的问题进行深入剖析，找出问题的根源，有针对性地采取第一种形态措施。同时，也应坚持人性化的原则，对谈话的同志，应当注意态度，他应遵循实事求是去引导，劝解。并对谈话过程进行保密，以防给其带来思想包袱。谈话之后还应做好后续问题的处置和反馈。
是根本、是基础、是最关键的一道防线，要正确运用，使之成为常态，做到防微杜渐，抓早抓小。
（法王寺镇 李秀梅）
新闻源链接：http://csr.mos.gov.cn/content/2018-01/24/content_58302.htm
