“精准画像”考实公务员
2018-03-09 11:04:43
近期，安徽省宁国市组织人社部门结合全市公务员年度考核工作，深入乡镇（街道），对乡镇500余名公务员的2017年度工作进行“精准画像”式考核，切实考准考实公务员。(3月7日 中国组织人事报新闻网)
在公务员考核的过程中，有的时候存在除了个别优秀人员轮廓清晰之外，其余人员都是统一的称职，没有具体的特点或者工作表现评语没有体现个性化。而安徽省宁国市组织人社部门在2017年的年度考核中，深入乡镇，对每一位公务员“精准画像”，可以说达到鼓舞干劲、提高素质、促进工作的目的，从而为乡镇公务员勾勒出一幅清晰丰满、极具活力的人物“素描像”。
在以往的公务员年度考核中，大部门时候都是通过乡镇考核上报就完事儿了，使得市级部门等对于乡镇公务员的整体情况了解的不够透彻。因此，要开展考察谈话，画出乡镇公务员队伍的整体轮廓。明确谈话内容，实施考核谈话“八个必谈”，创新谈话方式，开展“三不定”谈话，扩大谈话范围，将被考核对象所在乡镇领导班子成员、组织干事、村“两委”成员、村民代表和贫困户列为个别谈话对象，增强乡镇公务员年度考核画像清晰度。
在以往的公务员年度考核中，对于个人所从事的工作就在一篇工作总结上得以呈现，加之中国文字博大精深，可以说很难清晰地了解到每位公务员具体的表现。因此，要进行实地查看，画好每位公务员的五官。查软件看实绩，对公务员所从事的工作完成情况、有关业绩材料、会议记录和制度文件等进行查阅，近距离了解其工作思路、组织协调、为人处事及性格特征等方面能力；查表现看实际，召开年度考核述职测评大会；查口碑听事迹，注重深入一线重点察访，详细了解村民对乡镇公务员一年来的工作评价和主要诉求，准确掌握考核对象的综合表现，增强乡镇公务员年度考核画像清晰度。
要使“精准画像”更具说服力，还需要建立画像档案，画出一幅幅成像。全面梳理乡镇公务员基本情况、德才表现、工作作风、履职能力、工作实绩、廉洁自律、工作创新等方面的动态情况，使考核德、能、勤、绩、廉各项考核指标体系鲜活呈现眼前，切实考准考实公务员。
作者：黄橙橙
新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/showinfo/d54a6378-d221-461f-bcae-84d9f9d042cc
“精准画像”考实公务员
2018-03-09 11:04:43
近期，安徽省宁国市组织人社部门结合全市公务员年度考核工作，深入乡镇（街道），对乡镇500余名公务员的2017年度工作进行“精准画像”式考核，切实考准考实公务员。(3月7日 中国组织人事报新闻网)
在公务员考核的过程中，有的时候存在除了个别优秀人员轮廓清晰之外，其余人员都是统一的称职，没有具体的特点或者工作表现评语没有体现个性化。而安徽省宁国市组织人社部门在2017年的年度考核中，深入乡镇，对每一位公务员“精准画像”，可以说达到鼓舞干劲、提高素质、促进工作的目的，从而为乡镇公务员勾勒出一幅清晰丰满、极具活力的人物“素描像”。
在以往的公务员年度考核中，大部门时候都是通过乡镇考核上报就完事儿了，使得市级部门等对于乡镇公务员的整体情况了解的不够透彻。因此，要开展考察谈话，画出乡镇公务员队伍的整体轮廓。明确谈话内容，实施考核谈话“八个必谈”，创新谈话方式，开展“三不定”谈话，扩大谈话范围，将被考核对象所在乡镇领导班子成员、组织干事、村“两委”成员、村民代表和贫困户列为个别谈话对象，增强乡镇公务员年度考核画像清晰度。
在以往的公务员年度考核中，对于个人所从事的工作就在一篇工作总结上得以呈现，加之中国文字博大精深，可以说很难清晰地了解到每位公务员具体的表现。因此，要进行实地查看，画好每位公务员的五官。查软件看实绩，对公务员所从事的工作完成情况、有关业绩材料、会议记录和制度文件等进行查阅，近距离了解其工作思路、组织协调、为人处事及性格特征等方面能力；查表现看实际，召开年度考核述职测评大会；查口碑听事迹，注重深入一线重点察访，详细了解村民对乡镇公务员一年来的工作评价和主要诉求，准确掌握考核对象的综合表现，增强乡镇公务员年度考核画像清晰度。
要使“精准画像”更具说服力，还需要建立画像档案，画出一幅幅成像。全面梳理乡镇公务员基本情况、德才表现、工作作风、履职能力、工作实绩、廉洁自律、工作创新等方面的动态情况，使考核德、能、勤、绩、廉各项考核指标体系鲜活呈现眼前，切实考准考实公务员。
作者：黄橙橙
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