规范选任程序 选拔适岗干部
2018-02-01 15:04:50
辽宁省昌图县委常委、组织部长崔学文说，近年来，昌图县委组织部认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、领导干部任前公示、任职谈话、任职试用期、“凡提四必”等制度，县里的干部任用更加规范，干部队伍的风气明显好转。沈阳市沈北新区研究制定了《沈北新区干部队伍打造再提速工作实施方案》，加强干部选拔任前“四必核”，认真核定干部档案等，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。（1月29日新华网）
“治国之要，首在用人。”选拔任用一心为民、信念坚定、实事求是、勤于政事、勇于担当、廉洁奉公的好干部，是党的事业成功的关键；以严的要求、铁的纪律把好干部选拔任用关，更是各级党委的职责所在。
多措并举，严守干部选拔任用档案关。一方面在干部档案日常管理上形成部门严规制作、及时送交；管理部门在接收、认定、查借阅、转递、保管等环节，严格审签，全程把关，保障干部档案反映的情况真实、可靠、准确。另一方面，在干部档案审核时要避免形式主义、避免走过场，如此才能为全面识别干部、评价干部，为干部选拔任用提供客观的、真实有效的依据。
求真务实，把好干部选拔任用考察关。干部考察是干部选任的重要前提，干部考察的情况是否真实准确，直接影响干部选配工作的科学性。一要结合实际，真正按照工作的实际需要确定考察内容；二要实事求是的考察、评价考察对象，不仅要了解其在当前岗位上的情况，还要延伸了解，到他的社会圈子、工作圈子中去走访，做出全面、客观、公正的评价，为工作需要找到合适的人才。
强化监督，把好干部选拔任用公示关。当前，一些地方在选拔任用干部时，选任信息不是通过正常公开渠道进行传播，而是通过口口相传得知；一些地方的选任工作也遭到质疑。 由此可见，让干部选任工作公开透明，接受监督势在必行。一要扩大公示范围，严格按照选拔任用程序，将拟任用干部的考察预告、个人事项、拟任职位等信息进行公示，最大范围地提高社会监督质量。二要加大查处力度，对在公示期间收到不良反映的干部，立即中止任用程序，对调查属实的，要坚决取消其任用资格。
（法王寺镇 李秀梅）
新闻源链接：http://www.xinhuanet.com/2018-01/29/c_1122330099.htm
规范选任程序 选拔适岗干部
2018-02-01 15:04:50
辽宁省昌图县委常委、组织部长崔学文说，近年来，昌图县委组织部认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、领导干部任前公示、任职谈话、任职试用期、“凡提四必”等制度，县里的干部任用更加规范，干部队伍的风气明显好转。沈阳市沈北新区研究制定了《沈北新区干部队伍打造再提速工作实施方案》，加强干部选拔任前“四必核”，认真核定干部档案等，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。（1月29日新华网）
“治国之要，首在用人。”选拔任用一心为民、信念坚定、实事求是、勤于政事、勇于担当、廉洁奉公的好干部，是党的事业成功的关键；以严的要求、铁的纪律把好干部选拔任用关，更是各级党委的职责所在。
多措并举，严守干部选拔任用档案关。一方面在干部档案日常管理上形成部门严规制作、及时送交；管理部门在接收、认定、查借阅、转递、保管等环节，严格审签，全程把关，保障干部档案反映的情况真实、可靠、准确。另一方面，在干部档案审核时要避免形式主义、避免走过场，如此才能为全面识别干部、评价干部，为干部选拔任用提供客观的、真实有效的依据。
求真务实，把好干部选拔任用考察关。干部考察是干部选任的重要前提，干部考察的情况是否真实准确，直接影响干部选配工作的科学性。一要结合实际，真正按照工作的实际需要确定考察内容；二要实事求是的考察、评价考察对象，不仅要了解其在当前岗位上的情况，还要延伸了解，到他的社会圈子、工作圈子中去走访，做出全面、客观、公正的评价，为工作需要找到合适的人才。
强化监督，把好干部选拔任用公示关。当前，一些地方在选拔任用干部时，选任信息不是通过正常公开渠道进行传播，而是通过口口相传得知；一些地方的选任工作也遭到质疑。 由此可见，让干部选任工作公开透明，接受监督势在必行。一要扩大公示范围，严格按照选拔任用程序，将拟任用干部的考察预告、个人事项、拟任职位等信息进行公示，最大范围地提高社会监督质量。二要加大查处力度，对在公示期间收到不良反映的干部，立即中止任用程序，对调查属实的，要坚决取消其任用资格。
（法王寺镇 李秀梅）
新闻源链接：http://www.xinhuanet.com/2018-01/29/c_1122330099.htm
