年终测评贵在真实
2018-02-22 17:32:57
岁末年初，考核工作的一项重要内容，就是年终测评。然而，少数地方却热衷于数字测评，或是提前安排干部“讨要满意”，或是通过发放礼品“交换满意”，或是专门开会研究“引导满意”。(摘自：人民网)
这样要来的“满意”，掺杂了太多“水分”，严重违背了通过年终测评总结成绩与不足，以群众意见倒逼工作进步的初衷，如此通过手段讨来的“满意”并不是真正的满意。
这就好比“掩耳盗铃”，以为把耳朵捂住偷铃铛，自己听不见别人也会听不见，其实只不过是自欺欺人罢了。测评一旦失去了客观性、真实性，人为引导、讨要，为了测评而测评，即便得都的满意度为100%，也终究只是表面文章，没有实际意义，并不能说明工作干得好，相反这样的测评还浪费了人力物力，为干部群众所诟病。
群众的眼睛是雪亮的，弄虚作假要来的“满意”，没有任何说服力。与其在年终想方设法要“满意”，不妨在平时多些实干苦干，为百姓谋福祉，让群众生活实实在在得到改善，真真实实为党的事业添光彩，那又何愁年终不能收获群众的高满意度呢？
四川省合江县档案局 刘翠
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-01/30/nw.D110000renmrb_20180130_1-05.htm
年终测评贵在真实
2018-02-22 17:32:57
岁末年初，考核工作的一项重要内容，就是年终测评。然而，少数地方却热衷于数字测评，或是提前安排干部“讨要满意”，或是通过发放礼品“交换满意”，或是专门开会研究“引导满意”。(摘自：人民网)
这样要来的“满意”，掺杂了太多“水分”，严重违背了通过年终测评总结成绩与不足，以群众意见倒逼工作进步的初衷，如此通过手段讨来的“满意”并不是真正的满意。
这就好比“掩耳盗铃”，以为把耳朵捂住偷铃铛，自己听不见别人也会听不见，其实只不过是自欺欺人罢了。测评一旦失去了客观性、真实性，人为引导、讨要，为了测评而测评，即便得都的满意度为100%，也终究只是表面文章，没有实际意义，并不能说明工作干得好，相反这样的测评还浪费了人力物力，为干部群众所诟病。
群众的眼睛是雪亮的，弄虚作假要来的“满意”，没有任何说服力。与其在年终想方设法要“满意”，不妨在平时多些实干苦干，为百姓谋福祉，让群众生活实实在在得到改善，真真实实为党的事业添光彩，那又何愁年终不能收获群众的高满意度呢？
四川省合江县档案局 刘翠
新闻源：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-01/30/nw.D110000renmrb_20180130_1-05.htm
