选调生，展现青年洪荒之力
2018-03-16 10:44:33
近日，黑龙江省结合实际决定今年继续面向省内和省外有关高校组织实施选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼。在省内25所和省外部分全日制公办普通本科院校本科及以上学历选调在校应届毕业生400名。(人民网3月12日）
近日，以黑龙江省为例的全国各大省份都公开了2018年“选调优秀高校应届毕业生到基层培养锻炼”的报考条件与相应要求，不难看出选调生的门槛之高，许多普通大学生只能望洋兴叹。虽然条件多、要求严、门槛高，但还是呈现一片门庭若市之象，为何选调生还能成为“香饽饽”呢？笔者认为这些严苛条件所承载的意义不容小觑。
提高生源素质要求，改善基层干部队伍。选调生的其中一条报考要求为：要思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，对基层群众怀有深厚感情；学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；具有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；中共党员（含预备党员）；具有本科及以上学历、学士及以上学位；在本科或研究生学习期间，至少连续一年担任过一定层级的学生干部。这样品学兼优的高素质要求可谓是一道高围栅栏，将泛泛之辈拒之门外，从根源上防止了鱼目混杂现象的出现。党的基层组织是保障落实基层工作的重要战斗力，也是我们党领导执政的基础。因此，选调生这种优中选优的方式，可以进一步提高基层干部素质，强化基层干部队伍建设，巩固我党执政基础。
限制生源对象范围，发挥青年洪荒力量。选调生的选拔对象是比较多样的：一是依据择优选调的原则，通过公开考试从应届大学毕业生中选拔品学兼优的高素质人才；二是将“三支一扶”服务期已满及参与“大学生志愿者服务西部计划”的大学生、工作于村级组织中的优秀大学生毕业生等纳入选拔范围，对这些经过基层艰苦环境“洗礼”的高校毕业生给予同等公平的机会；三是在国有大中企业中，将具有企业管理经历、工作表现突出的大学毕业生纳入选拔视野。通过优化选调生政策的运行机制，吸引价值观念多元化的综合人才，壮大基层队伍力量，扩大基层建设资源。所谓“将帅起于卒伍”，这些选调出的青年人，都是思想政治素质较高、行政能力较强的年轻群体，有着实现自我价值的强烈追求，他们热衷于突破自我和展现人生价值，政治上上进心强，发展潜力大，可以在基层充分发挥他们的智慧与能力，找到并实现自我价值。
制定基层服务规章，历练青年巩固基权。选调生作为国家储备干部，待遇福利不错，提拔速度也快，到基层服务的条件自然也必不可少。以黑龙江省为例，录用规定就明确指出：新招录的选调生在基层培养锻炼必须满三年（含试用期），期间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。“吃得苦中苦，方为人上人”，选调生只有在条件相对艰苦的基层中去踏实历练，积累基层工作经验，熟悉基层群众的冷暖疾苦，增进对群众的真情实感，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎实巩固基层政权，为未来成为一名优秀的党政干部打下坚实基础。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，严格把关选拨党政后备干部和县级以上党政机关高素质工作人员这项工作，后备干部队伍和领导班子建设就有了源泉。通过培养出一批批后起之秀，让他们在属于自己的战场上劲发洪荒之力，更好地构建我们党和社会的沟通桥梁，及时反映基层人民群众的呼声，充分满足人民群众利益要求，方能进一步促进社会稳定和谐。
（住建局 李小芳）
选调生，展现青年洪荒之力
2018-03-16 10:44:33
近日，黑龙江省结合实际决定今年继续面向省内和省外有关高校组织实施选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼。在省内25所和省外部分全日制公办普通本科院校本科及以上学历选调在校应届毕业生400名。(人民网3月12日）
近日，以黑龙江省为例的全国各大省份都公开了2018年“选调优秀高校应届毕业生到基层培养锻炼”的报考条件与相应要求，不难看出选调生的门槛之高，许多普通大学生只能望洋兴叹。虽然条件多、要求严、门槛高，但还是呈现一片门庭若市之象，为何选调生还能成为“香饽饽”呢？笔者认为这些严苛条件所承载的意义不容小觑。
提高生源素质要求，改善基层干部队伍。选调生的其中一条报考要求为：要思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，对基层群众怀有深厚感情；学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；具有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力；中共党员（含预备党员）；具有本科及以上学历、学士及以上学位；在本科或研究生学习期间，至少连续一年担任过一定层级的学生干部。这样品学兼优的高素质要求可谓是一道高围栅栏，将泛泛之辈拒之门外，从根源上防止了鱼目混杂现象的出现。党的基层组织是保障落实基层工作的重要战斗力，也是我们党领导执政的基础。因此，选调生这种优中选优的方式，可以进一步提高基层干部素质，强化基层干部队伍建设，巩固我党执政基础。
限制生源对象范围，发挥青年洪荒力量。选调生的选拔对象是比较多样的：一是依据择优选调的原则，通过公开考试从应届大学毕业生中选拔品学兼优的高素质人才；二是将“三支一扶”服务期已满及参与“大学生志愿者服务西部计划”的大学生、工作于村级组织中的优秀大学生毕业生等纳入选拔范围，对这些经过基层艰苦环境“洗礼”的高校毕业生给予同等公平的机会；三是在国有大中企业中，将具有企业管理经历、工作表现突出的大学毕业生纳入选拔视野。通过优化选调生政策的运行机制，吸引价值观念多元化的综合人才，壮大基层队伍力量，扩大基层建设资源。所谓“将帅起于卒伍”，这些选调出的青年人，都是思想政治素质较高、行政能力较强的年轻群体，有着实现自我价值的强烈追求，他们热衷于突破自我和展现人生价值，政治上上进心强，发展潜力大，可以在基层充分发挥他们的智慧与能力，找到并实现自我价值。
制定基层服务规章，历练青年巩固基权。选调生作为国家储备干部，待遇福利不错，提拔速度也快，到基层服务的条件自然也必不可少。以黑龙江省为例，录用规定就明确指出：新招录的选调生在基层培养锻炼必须满三年（含试用期），期间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。“吃得苦中苦，方为人上人”，选调生只有在条件相对艰苦的基层中去踏实历练，积累基层工作经验，熟悉基层群众的冷暖疾苦，增进对群众的真情实感，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎实巩固基层政权，为未来成为一名优秀的党政干部打下坚实基础。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，严格把关选拨党政后备干部和县级以上党政机关高素质工作人员这项工作，后备干部队伍和领导班子建设就有了源泉。通过培养出一批批后起之秀，让他们在属于自己的战场上劲发洪荒之力，更好地构建我们党和社会的沟通桥梁，及时反映基层人民群众的呼声，充分满足人民群众利益要求，方能进一步促进社会稳定和谐。
（住建局 李小芳）
