2019-05-10 16:47:19
余仙（中）与运营管理团队商讨工程设计方案
迥临飞鸟上，高出尘世间。天势围平野，河流入断山。
——唐·畅当
逸仙才子行逍遥，辰光掠世品格高。逸风脱俗情飘飘，辰启曙光乐陶陶。
——唐诗
——是为题记
诗歌和赞美仿佛是为一个集团和他的领导者量身度造，鸿基始创，骏业日新，一切的美好伴随着发展脉搏一起跳跃。
“我也是一名劳动者，也没有什么豪言壮语，不变的只有一颗初心。”初见成都市万州商会会长、成都高逸投资集团董事长余仙的时候，他刚刚健身归来，青春勃发，气场有点爆棚。与其说是采访，倒不如说朋友间的交谈，笑语盈盈，气氛融洽。
作为一个在多个行业、岗位历练过的领头雁，他身后一串串闪光的足迹和感人至深的故事映射出的时代精神从未改变，那就是不忘初心的强烈使命感，与员工一道顽强拼搏自强不息的责任感。
从小被父母严训弹琴的经历磨砺了余仙干任何事情都力求最好的性格，在他的履历中，中国航空集团旗下多个岗位、报媒经营管理行业等都做得风生水起，一个个看似平淡无奇的描述背后，传递着的却是多数人难以企及的成功。而这一切在常人无限艳羡的时候，余仙却放弃了舒适的工作环境和美好前景的仕途，选择了自讨苦吃的创业。艰辛的岁月，坎坷的历程，梦想的坚守，信念的执着，也正印证了那句不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。而对于自己的创业，余仙显得轻描淡写，“我只是想干一件自己喜欢做的事情”。
余仙坦言，对于自己以前的公司和工作，自己是很感激的，但是为了走自己的路，找到自己的方向，只有把握机会，顺势而为，当一名光荣的劳动者、创业者。
高逸投资集团公司大厦
初心 从开荒中走来
2017年10月12日，成都高逸酒店年度四星复核顺利通过，当所有人为之欢欣之时，只有余仙知道自己为初心努力的成果有多艰辛，努力、传承、初心、奋进，收获的是前程似锦。
“我们从开荒中走来，每个人都是起早摸黑，拼尽全力。”高逸金沙酒店员工钟小红对当时酒店开业前的努力至今仍记忆犹新，尽管苦、累，但是风雨后的彩虹却格外绚丽。
面对当时经济大环境的持续低迷，国家宏观调控力度的进一步加强，酒店行业竞争日趋激烈等形势，高逸投资公司经受住了严峻考验，旗下的高逸酒店更是保持了稳定持续发展。不仅如此，还逆势而上，在成都之心，西南财大校园旁新建了一座高星级酒店——成都高逸金沙酒店，经过10个月的紧张施工，尤其是酒店新进员工“白加黑”的开荒，精心打造，酒店以全新的面貌展示在世人的面前。
谈及当时的情况，余仙用三个词进行了概括：团结奋进、走出困境、成绩显著。酒店为集住宿、餐饮、茶艺、会议、商务于一体的高星级综合型酒店，也是高逸集团在成都入驻的第二家全资酒店，更是集团步入成都酒店行业又一新的里程。走进高逸金沙酒店，富丽堂皇、高贵典雅、古典式装修风格让人如沐春风，国际化旅游酒店管理理念书写着行业新的篇章。
我在金沙，等你来。余仙表示，集团将倾注精力，广纳贤才，进一步加强管理，积极探索，敢于创新，不辱使命，以“卫生环境一流、配套设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流”为经营理念，牢固树立“以人为本，店兴我荣”品牌意识，唱响“顾客是亲人，酒店是我家”主旋律，努力把高逸金沙酒店打造成“环境优美，服务一流，时尚高雅，温暖如家”的乐园。
在一年半的经营中，高逸金沙酒店风雨兼程，有的员工从开荒中走来，经历了最难熬的日日夜夜;有的员工是从高逸酒店调过来的，离开了舒适的环境，重新一起打拼;更多的员工是从不同的岗位和学校毕业应聘来到这里，怀抱着一腔热血，一起创造了不一样的全新的高逸金沙酒店，也取得了社会效益和经济效益的双丰收。
去年，在成都市百万职工技能大赛成都市成华区生活性服务业职业技能大赛活动中，成都高逸酒店参赛选手王贵华、杨俊坪不负众望，在众多选手中，脱颖而出，获得了酒店客房服务竞赛三等奖。这不仅是一次个人能力和智力的大比拼，更是一次服务受众、检验酒店管理和服务的大比拼，更是成都高逸酒店以满足人性化日益增长的多方面需求为出发点和归属点的不懈追求和梦想的体现。
不忘初心，持力接续，方能行久远。据记者了解，目前集团已经在西安、兰州、成都布局了7家四星级酒店，未来还会在此基础上，着重布局川渝地区，拟在天府新区成都直管区打造一家五星级酒店，并主动对接好天府会展中心、天府新机场等机遇，最终融入到整个天府新区的建设发展中去。
高逸投资集团承建的河道整理工程
传承 我们都是高逸人
“通过不断建设和完善具有特色的和谐文化，把和谐文化融入到企业文化建设中，形成企业核心价值观，增强所有员工对高逸品牌的认同度和归属感。”这是高逸集团精心搭建企业文化舞台，凝聚梦想奏出的一曲震撼人心的文化合鸣。
来自四面八方的人员汇聚到了高逸的旗帜下，每一位员工都如同一颗闪耀的星，在这里共生并存、各放异彩，不仅为高逸的建设贡献自己的力量，更汇聚起践行高逸精神的巨大力量。“我们不仅要在身份上做‘高逸人’，更要从心底变成‘高逸人’，在这里只有‘我们大家共同的’。”余仙是这样讲的，也带领着整个团队这样做。
2018年12月底，来自员工的一封“感谢信”摆上了董事长余仙的案头。事情还要追溯到当月的2日上午，当时余仙正在成都市区办事，突然接到公司同事打来的电话，告诉他酒店一位员工的家属因突发心梗疾病不幸去世，“马上安排人员到现场提供帮助，我随后就到。”在接到信息后，余仙马上放下手中的事情，驱车赶往该员工在成都青白江区农村的家中，看望慰问家属，并把刚从银行取出的钱送到该员工手上应急。“草感地恩，方得其郁葱;花感雨恩，方得其艳丽;己感彼恩，方得其壮大。公司周到细致的关怀和行动，让极度悲伤且身陷无助的我，在寒冷中感受到了格外的温暖。”情真意切的每一句话语，是对高逸这个家庭的感恩、更是对这个家庭温暖的感触。
“家的温暖”，这也是高逸集团特别强调的，让员工在企业里获得良好的感觉。在公司里，不论来自哪里，大家情同手足，亲如一家。在这个“家”里，无论遇到什么困难，大家总是团结一致，共闯难关;在这个“家”里，无论是谁需要帮助，大家总是毫无保留奉献资源、分享经验。一个个感人的瞬间，一个个动人的故事，书写出一段高逸人传承、融合的传奇经历，也给予了大家承担责任的勇气。
在高逸金沙酒店第一届员工技能比武大赛暨高逸好声音大赛中，全员参与，比赛现场高潮迭起，不仅展示了个人专业能力，更是一次酒店综合水平、服务水平和管理水平的大比拼，提高了员工应知应会、制度执行、岗位技能及服务水平，在酒店里营造出学知识、比技能的良好氛围，并培养出一支酒店专业知识过硬的服务团队。好声音大赛更是高逸集团企业文化建设中的重要活动，加强了团队凝聚力，展示了员工才艺与风采。技能比武齐亮剑，欢歌笑语展新颜，这也是高逸人工作和生活的真实写照。
集团为奖励为公司服务年限超过4年的员工及优秀员工，每年都安排他们到国内外学习、旅游。2019年2月18日，公司特别奖励员工国外邮轮之旅梦幻出海，从厦门、鼓浪屿感受城市的风采到菲律宾马尼拉充分体验异国风情，带给了员工们一次难忘的海外之旅。大家纷纷下定决心，以更加努力的工作创造出更好的业绩回报公司，回报集团领导。
家的文化让人感受到它合鸣协奏曲的震撼力，它奏响的是和谐之音，奋进之曲，它凝聚了人心，营造了公司团结、诚信、友爱、学习的氛围，推动了公司发展，更增强了企业的软实力，助企业超越自我。
“下一步，公司将加强企业文化建设等方面的工作，让高逸之家真正成为所有员工的‘家’，也让高逸精神发挥更大的作用力。”余仙如是说。
成都高逸金沙酒店外景
破浪 打造航母型投资旗舰
高瞻远瞩，海纳百川，兼容并蓄，逸侪天道。
成立于1999年的高逸投资由中国航空集团旅业西北公司组建，公司采用现代企业机制，规范科学管理模式，培育高效管理团队和厚重的企业文化，在激烈的市场竞争中以创新求生存，以市场为导向，稳健发展，厚积薄发，并以国家产业政策为导向，以充裕的资本为基础，秉承为社会创造最高价值和信誉为首，坚持以人为本的经营理念，共同追求持续经营和稳步发展为准则，充分发挥独特的投资优势，已形成了一支擅长创业投资、资本运营、企业管理的专业团队，在涉及的工程建设、房地产开发、矿产开发、酒店产业、高新技术、景区开发等9大行业领域取得长足发展，打造出了现代投资企业的品牌。
“立足西南，多元布局，打造航母型投资实业集团是我们不懈努力的追求。”余仙表示，2018年从中央到省市相继召开的民营经济健康发展大会，到护航民营经济政策接连推出，从四川出台民营经济20条“大礼包”，到成都拟开出的“4个100亿”等政策利好和发展机遇，作为高逸集团的掌舵人，必须要审时度势，抓好公司发展布局，带领高逸这艘商界航母驶向更美好的未来。
据了解，在新的一年，高逸集团将加大建筑、酒店、景区、通用航空等领域的投资布局，以西部为桥头堡，西南为龙头，向外辐射。其中，建筑板块将主动融入国家“一带一路”倡议，从丝绸之路上的新疆出发，走出去。目前，集团已与巴西、美国、新加坡等商会进行了深度沟通。景区开发板块将重点投入打造万州潭獐峡，做好酒店的配套，完善吃住行游购娱的旅游要素环节布局。通用航空板块目前已与重庆万州和湖北恩施、宜川三个地方达成合作，力争未来10年达到50个。公司旗下的物流运输板块也将进行打造，为实现公路、铁路、航空三位一体的物流体系奠定坚实基础。针对集团布局的酒店板块，将在已布局的7个四星级酒店基础上，着重布局川渝地区，率先重点实施在成都的“4+1”计划，实现在成都三环内东南西北城区各投资一家四星级酒店，在天府新区成都直管区打造一家五星级酒店。
风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。
作为成都万州商会会长，余仙更感肩上的重担，“成都万州商会经历了十年历练，聚集了许多资源，打下了坚实基础，如今虽已有了长足发展，但仍然面临着新的危机，尤其是资源没有得到有效地整合，许多企业仍是孤军奋战，鏖战商海，步履维艰，也更需要商会成员一道互帮互助，精诚团结，共筑万商梦，再创新辉煌，合力赢天下。”
一江锦水红似火，万里春潮竞风流。站在新的历史起点，面对千载难逢的大好机遇，高逸人也将在领航人余仙的带领下不辱使命，不负重托，乘势而上，用他们的智慧和双手，围绕初心，策马扬鞭，共同描绘高逸更加绚丽多彩的明天!
米仓山 马工枚
2019-05-10 16:47:19
余仙（中）与运营管理团队商讨工程设计方案
迥临飞鸟上，高出尘世间。天势围平野，河流入断山。
——唐·畅当
逸仙才子行逍遥，辰光掠世品格高。逸风脱俗情飘飘，辰启曙光乐陶陶。
——唐诗
——是为题记
诗歌和赞美仿佛是为一个集团和他的领导者量身度造，鸿基始创，骏业日新，一切的美好伴随着发展脉搏一起跳跃。
“我也是一名劳动者，也没有什么豪言壮语，不变的只有一颗初心。”初见成都市万州商会会长、成都高逸投资集团董事长余仙的时候，他刚刚健身归来，青春勃发，气场有点爆棚。与其说是采访，倒不如说朋友间的交谈，笑语盈盈，气氛融洽。
作为一个在多个行业、岗位历练过的领头雁，他身后一串串闪光的足迹和感人至深的故事映射出的时代精神从未改变，那就是不忘初心的强烈使命感，与员工一道顽强拼搏自强不息的责任感。
从小被父母严训弹琴的经历磨砺了余仙干任何事情都力求最好的性格，在他的履历中，中国航空集团旗下多个岗位、报媒经营管理行业等都做得风生水起，一个个看似平淡无奇的描述背后，传递着的却是多数人难以企及的成功。而这一切在常人无限艳羡的时候，余仙却放弃了舒适的工作环境和美好前景的仕途，选择了自讨苦吃的创业。艰辛的岁月，坎坷的历程，梦想的坚守，信念的执着，也正印证了那句不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。而对于自己的创业，余仙显得轻描淡写，“我只是想干一件自己喜欢做的事情”。
余仙坦言，对于自己以前的公司和工作，自己是很感激的，但是为了走自己的路，找到自己的方向，只有把握机会，顺势而为，当一名光荣的劳动者、创业者。
高逸投资集团公司大厦
初心 从开荒中走来
2017年10月12日，成都高逸酒店年度四星复核顺利通过，当所有人为之欢欣之时，只有余仙知道自己为初心努力的成果有多艰辛，努力、传承、初心、奋进，收获的是前程似锦。
“我们从开荒中走来，每个人都是起早摸黑，拼尽全力。”高逸金沙酒店员工钟小红对当时酒店开业前的努力至今仍记忆犹新，尽管苦、累，但是风雨后的彩虹却格外绚丽。
面对当时经济大环境的持续低迷，国家宏观调控力度的进一步加强，酒店行业竞争日趋激烈等形势，高逸投资公司经受住了严峻考验，旗下的高逸酒店更是保持了稳定持续发展。不仅如此，还逆势而上，在成都之心，西南财大校园旁新建了一座高星级酒店——成都高逸金沙酒店，经过10个月的紧张施工，尤其是酒店新进员工“白加黑”的开荒，精心打造，酒店以全新的面貌展示在世人的面前。
谈及当时的情况，余仙用三个词进行了概括：团结奋进、走出困境、成绩显著。酒店为集住宿、餐饮、茶艺、会议、商务于一体的高星级综合型酒店，也是高逸集团在成都入驻的第二家全资酒店，更是集团步入成都酒店行业又一新的里程。走进高逸金沙酒店，富丽堂皇、高贵典雅、古典式装修风格让人如沐春风，国际化旅游酒店管理理念书写着行业新的篇章。
我在金沙，等你来。余仙表示，集团将倾注精力，广纳贤才，进一步加强管理，积极探索，敢于创新，不辱使命，以“卫生环境一流、配套设施一流、菜品质量一流、待宾服务一流”为经营理念，牢固树立“以人为本，店兴我荣”品牌意识，唱响“顾客是亲人，酒店是我家”主旋律，努力把高逸金沙酒店打造成“环境优美，服务一流，时尚高雅，温暖如家”的乐园。
在一年半的经营中，高逸金沙酒店风雨兼程，有的员工从开荒中走来，经历了最难熬的日日夜夜;有的员工是从高逸酒店调过来的，离开了舒适的环境，重新一起打拼;更多的员工是从不同的岗位和学校毕业应聘来到这里，怀抱着一腔热血，一起创造了不一样的全新的高逸金沙酒店，也取得了社会效益和经济效益的双丰收。
去年，在成都市百万职工技能大赛成都市成华区生活性服务业职业技能大赛活动中，成都高逸酒店参赛选手王贵华、杨俊坪不负众望，在众多选手中，脱颖而出，获得了酒店客房服务竞赛三等奖。这不仅是一次个人能力和智力的大比拼，更是一次服务受众、检验酒店管理和服务的大比拼，更是成都高逸酒店以满足人性化日益增长的多方面需求为出发点和归属点的不懈追求和梦想的体现。
不忘初心，持力接续，方能行久远。据记者了解，目前集团已经在西安、兰州、成都布局了7家四星级酒店，未来还会在此基础上，着重布局川渝地区，拟在天府新区成都直管区打造一家五星级酒店，并主动对接好天府会展中心、天府新机场等机遇，最终融入到整个天府新区的建设发展中去。
高逸投资集团承建的河道整理工程
传承 我们都是高逸人
“通过不断建设和完善具有特色的和谐文化，把和谐文化融入到企业文化建设中，形成企业核心价值观，增强所有员工对高逸品牌的认同度和归属感。”这是高逸集团精心搭建企业文化舞台，凝聚梦想奏出的一曲震撼人心的文化合鸣。
来自四面八方的人员汇聚到了高逸的旗帜下，每一位员工都如同一颗闪耀的星，在这里共生并存、各放异彩，不仅为高逸的建设贡献自己的力量，更汇聚起践行高逸精神的巨大力量。“我们不仅要在身份上做‘高逸人’，更要从心底变成‘高逸人’，在这里只有‘我们大家共同的’。”余仙是这样讲的，也带领着整个团队这样做。
2018年12月底，来自员工的一封“感谢信”摆上了董事长余仙的案头。事情还要追溯到当月的2日上午，当时余仙正在成都市区办事，突然接到公司同事打来的电话，告诉他酒店一位员工的家属因突发心梗疾病不幸去世，“马上安排人员到现场提供帮助，我随后就到。”在接到信息后，余仙马上放下手中的事情，驱车赶往该员工在成都青白江区农村的家中，看望慰问家属，并把刚从银行取出的钱送到该员工手上应急。“草感地恩，方得其郁葱;花感雨恩，方得其艳丽;己感彼恩，方得其壮大。公司周到细致的关怀和行动，让极度悲伤且身陷无助的我，在寒冷中感受到了格外的温暖。”情真意切的每一句话语，是对高逸这个家庭的感恩、更是对这个家庭温暖的感触。
“家的温暖”，这也是高逸集团特别强调的，让员工在企业里获得良好的感觉。在公司里，不论来自哪里，大家情同手足，亲如一家。在这个“家”里，无论遇到什么困难，大家总是团结一致，共闯难关;在这个“家”里，无论是谁需要帮助，大家总是毫无保留奉献资源、分享经验。一个个感人的瞬间，一个个动人的故事，书写出一段高逸人传承、融合的传奇经历，也给予了大家承担责任的勇气。
在高逸金沙酒店第一届员工技能比武大赛暨高逸好声音大赛中，全员参与，比赛现场高潮迭起，不仅展示了个人专业能力，更是一次酒店综合水平、服务水平和管理水平的大比拼，提高了员工应知应会、制度执行、岗位技能及服务水平，在酒店里营造出学知识、比技能的良好氛围，并培养出一支酒店专业知识过硬的服务团队。好声音大赛更是高逸集团企业文化建设中的重要活动，加强了团队凝聚力，展示了员工才艺与风采。技能比武齐亮剑，欢歌笑语展新颜，这也是高逸人工作和生活的真实写照。
集团为奖励为公司服务年限超过4年的员工及优秀员工，每年都安排他们到国内外学习、旅游。2019年2月18日，公司特别奖励员工国外邮轮之旅梦幻出海，从厦门、鼓浪屿感受城市的风采到菲律宾马尼拉充分体验异国风情，带给了员工们一次难忘的海外之旅。大家纷纷下定决心，以更加努力的工作创造出更好的业绩回报公司，回报集团领导。
家的文化让人感受到它合鸣协奏曲的震撼力，它奏响的是和谐之音，奋进之曲，它凝聚了人心，营造了公司团结、诚信、友爱、学习的氛围，推动了公司发展，更增强了企业的软实力，助企业超越自我。
“下一步，公司将加强企业文化建设等方面的工作，让高逸之家真正成为所有员工的‘家’，也让高逸精神发挥更大的作用力。”余仙如是说。
成都高逸金沙酒店外景
破浪 打造航母型投资旗舰
高瞻远瞩，海纳百川，兼容并蓄，逸侪天道。
成立于1999年的高逸投资由中国航空集团旅业西北公司组建，公司采用现代企业机制，规范科学管理模式，培育高效管理团队和厚重的企业文化，在激烈的市场竞争中以创新求生存，以市场为导向，稳健发展，厚积薄发，并以国家产业政策为导向，以充裕的资本为基础，秉承为社会创造最高价值和信誉为首，坚持以人为本的经营理念，共同追求持续经营和稳步发展为准则，充分发挥独特的投资优势，已形成了一支擅长创业投资、资本运营、企业管理的专业团队，在涉及的工程建设、房地产开发、矿产开发、酒店产业、高新技术、景区开发等9大行业领域取得长足发展，打造出了现代投资企业的品牌。
“立足西南，多元布局，打造航母型投资实业集团是我们不懈努力的追求。”余仙表示，2018年从中央到省市相继召开的民营经济健康发展大会，到护航民营经济政策接连推出，从四川出台民营经济20条“大礼包”，到成都拟开出的“4个100亿”等政策利好和发展机遇，作为高逸集团的掌舵人，必须要审时度势，抓好公司发展布局，带领高逸这艘商界航母驶向更美好的未来。
据了解，在新的一年，高逸集团将加大建筑、酒店、景区、通用航空等领域的投资布局，以西部为桥头堡，西南为龙头，向外辐射。其中，建筑板块将主动融入国家“一带一路”倡议，从丝绸之路上的新疆出发，走出去。目前，集团已与巴西、美国、新加坡等商会进行了深度沟通。景区开发板块将重点投入打造万州潭獐峡，做好酒店的配套，完善吃住行游购娱的旅游要素环节布局。通用航空板块目前已与重庆万州和湖北恩施、宜川三个地方达成合作，力争未来10年达到50个。公司旗下的物流运输板块也将进行打造，为实现公路、铁路、航空三位一体的物流体系奠定坚实基础。针对集团布局的酒店板块，将在已布局的7个四星级酒店基础上，着重布局川渝地区，率先重点实施在成都的“4+1”计划，实现在成都三环内东南西北城区各投资一家四星级酒店，在天府新区成都直管区打造一家五星级酒店。
风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。
作为成都万州商会会长，余仙更感肩上的重担，“成都万州商会经历了十年历练，聚集了许多资源，打下了坚实基础，如今虽已有了长足发展，但仍然面临着新的危机，尤其是资源没有得到有效地整合，许多企业仍是孤军奋战，鏖战商海，步履维艰，也更需要商会成员一道互帮互助，精诚团结，共筑万商梦，再创新辉煌，合力赢天下。”
一江锦水红似火，万里春潮竞风流。站在新的历史起点，面对千载难逢的大好机遇，高逸人也将在领航人余仙的带领下不辱使命，不负重托，乘势而上，用他们的智慧和双手，围绕初心，策马扬鞭，共同描绘高逸更加绚丽多彩的明天!
米仓山 马工枚
