目前，全省农民工正陆续返岗复工。截至2月27日（正月初十），四川已开行专车专列专机6696趟（次）、输送29万人，这是记者从3月2日举行的2026年省委一号文件新闻发布会上获悉的。

　　会上，四川省人力资源和社会保障厅副厅长全晓锋表示，四川是劳务输出大省，省人力资源和社会保障厅提供的数据显示，2025年，四川转移输出农民工2601万人。其中，省外就业1032万人、省内就业1569万人，实现劳务收入7612亿元，农民工就业形势总体稳定。

　　具体来看，四川农民工省外就业主要集中在长三角、珠三角地区，排名前三的省份是广东、浙江、福建；省内就业主要集中在成都片区和川南片区，排名前三的市是成都、绵阳、宜宾。四川农民工主要集中在制造业、建筑业及其他服务业。

　　今年的省委一号文件要求促进农民工就业增收，从技能培训、培育壮大特色劳务品牌等方面作出具体部署。省人力资源和社会保障厅副厅长全晓锋介绍，今年春节期间，全省各地抓住农民工返乡返岗的有利时机，集中开展了“春暖农民工”“春风行动暨就业援助季”等专项行动。接下来，将从四个方面进一步促进农民工就业。

　　首先是通过“真金白银”的投入，激发各类主体促进农民工就业的积极性。落实《促进农民工就业增收六条政策措施》，四川将对组织50岁以上大龄农民工跨县稳定就业的经营性人力资源服务机构、劳务专合社、劳务经纪人，按每人100元的标准给予奖补；对作用发挥突出的驻外农民工服务站，给予10万至50万元奖补；对优秀农民工返乡创业项目，给予4万至20万元奖补。

　　其次是深化与劳务需求大省的协作，不断拓宽省内外就业空间。四川将巩固拓展与广东、浙江、福建等14个省份劳务协作，健全有组织劳务输出机制，依托遍布全国的1125个驻外农民工服务站，为川籍务工人员提供就业帮扶。“大力挖掘省内就业潜力，聚焦县域富民产业和重点工程项目，积极推广以工代赈方式，充分发挥县乡村三级劳务服务体系作用，促进农民工就地就近就业，实现顾家、增收两不误。”全晓锋说。

　　还要持续精准培训，提升农民工就业竞争力。坚持以就业为导向，四川将持续大规模开展职业技能提升培训，2026年拟培训农民工在内的各类城乡劳动者50万人次。紧扣产业发展需求，推广“定向、订单、定岗”培训模式，提升人岗匹配度。在已有60个“川字号”特色劳务品牌的基础上，四川计划培育壮大品牌规模和质量，让劳务品牌成为就业增收的“金字招牌”。

　　最后是优化服务保障，为农民工营造安心就业环境。在省内，四川将构建“15分钟就业服务圈”，因地制宜布局打造1000个左右“家门口”就业服务站，提升就业服务便捷性。在省外，四川将分批次扶持60个驻外劳务协作站，为省外务工人员提供就业帮扶。

　　全晓锋介绍，四川正在持续深化“春暖农民工”“春风行动”等公共就业服务活动，在就业创业、权益维护、旅途服务、文化服务、健康体检等方面提供常态化关怀，“重拳出击治理欠薪，维护农民工劳动报酬权益，让广大农民工外出务工更有保障、更有尊严。”