2020-07-29 15:17:04
成都青白江水业公司外景
成都青白江水业股份有限公司创建于1984年，2000年6月改制成为现代股份制企业，承担着全区360平方公里、41万人口的城乡供水任务。多年来，公司坚持“提高经济效益、注重社会效益、提供优质服务、满足客户需求”经营方针，坚持以党建为引领，以创新管理为路径，以提升两个效益为主题主线，以便民惠民为出发点和落脚点，着力完善制度，提高制度的约束力和执行力；着力创新管理，提高管理效率和水平；着力长远规划，提升公司发展实力；为建设“陆海联运枢纽、国际化青白江”提供强有力的供水要素支撑，提升了市民的宜居指数和幸福指数。
表彰先进 弘扬公司创新发展正能量
党建引领增活力
近年来，公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新形式和载体，开展丰富多彩的党建工作，以党建工作新成效引领公司各项工作创新发展，既丰富了党建工作内容，增强了党组织的凝聚力，又增强了公司发展活力，构建起和谐发展的企业氛围。
在党建工作中，公司通过推广“学习强国”“蓉城先锋”等线上教育平台，促进党员认真学习党的路线、方针和政策，尤其要求党员要深学和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本地学，联系工作实际地学，在学懂弄通上下功夫。公司支部通过民主评议党员和支部班子，切实查找问题，认真整改落实，达到了以评促改的良好效果。与此同时，公司先后组织党员参观“南昌起义纪念馆”接受红色教育；积极参加区委组织部开展的“争当营商环境建设标兵”主题演讲比赛； 组织党员观看《我和我的祖国》爱国题材影片，重温新中国走过的光辉岁月，激发党员干部的使命感和责任感。
公司强化党建引领，激发工会共青团妇联工作活力，增强企业的凝聚力和向心力。通过新春团拜会、三·八妇女节组织女员工集体活动、参加街道全民健身运动会、参加区欧管委篮球邀请赛，组织员工健康体检、参观学习都江堰水利工程等具体活动，使企业党建工作有声有色，成效显著。2019年公司荣获都江堰灌区用水先进单位、青白江区环保诚信企业、成都市“安康杯”先进集体等荣誉称号。
成都青白江水业公司“水厂扩建效果图”
创新管理迈新阶
多年来，公司始终将企业管理作为一项常抓不懈的重点工作，在创新中管理，在管理中创新，通过强化内部管理、提升生产管理、管网管理、营销管理等务实之举，企业管理效能进一步彰显，企业经济效益和社会效益齐头并进，稳步提升。
强化内部管理，完善制度建设。公司着力构建科学规范的管理体系。2019年先后修订了《薪酬管理办法》《人事管理制度》《合同管理办法》《审计管理办法》《安全操作规程》等规章制度，让制度管人管事，收到良好效果，管出了安全，管出了效益，管出了活力。同时，公司不断提升内控管理水平。通过聘请第三方审计机构对公司财务、内控、工程项目进行全面审计，帮助公司进一步优化内部管理流程，完善现代企业体系。
提升生产管理，做好供水保障。一是坚持严把水质关，做好源水巡查。公司密切关注源水变化，科学生产调试，最大限度保障了全区基本生活用水；做好各项水质检控工作，对出厂水、管网水常规42项、106项取样监测，水质指标均符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）规定。二是加强对制水环节的工艺控制，做好节能降耗工作。2019年先后改造药剂投加系统，新增储药池、事故池、加药泵，新配置发电机专用线路，新增视频远传、流量远传装置用于生产调度实时监控，新增取水口闸门应急手动提升装置等，进一步保障了供水安全。三是不断完善安全生产责任体系。2019年新制定了《安全生产会议制度》《重大危险源管理制度》《现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度》等，扎实开展各类安全检查，并对安全隐患进行整治落实，不断提高应急管理能力。
提升管网管理，做好管网建设。公司不断提高管网建设和运行管理能力。2019年共计完成新建、改建管网12.8万余米，其中DN80及以上管线8.2万余米，与此同时，通过维护管网阀井、巡管查漏、加强山区加压泵站维护管理工作，保障了农饮供水安全；2019年新增流量、压力、液位数据远传点3个，同时做好备用水源的协调调度工作，保障稳定供水。
提升营销管理，做好用户服务。公司持续开拓服务空间，落实市委市政府优化营商环境的工作部署，努力创建良好营商环境。2019年新增用户1.8万余户，用水总户数达到18.9万余户。继续做好水表相关管理工作。开展了抄表APP试用工作，继续做好生活用水表强制检定及维护更新工作。公司坚持提供优质服务，2019年处理用户来电、来信、来访3661次，其中自4月起公司自主管理的“成都市网络理政平台”和“区大联动、微治理信息平台”处理并回复信访共计434件，回复率100%。
加强职工培训 提升职工素养
众志成城谱新篇
2020年是青白江区成立60周年，是决战脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司坚持一手抓防疫，一手抓发展，既确保公司生产经营尽快恢复，又助力全区复工复产和恢复正常生产生活秩序。“2020年，我们将持续推进20万吨水厂扩建工程；持续推进管网工程建设；持续强化内部管理；持续推进‘营商环境’供水服务优化工作”。青白江水业公司负责人如是说。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。公司已走过36年的风雨历程，由小到大，由弱到强，由单一供水到多元发展，在现代企业发展中创造了一个个崭新业绩。站在新的历史起点，公司全体员工将不忘初心、牢记使命，勇于担当，砥砺前行，以更加崭新的姿态，更加务实的作风，更加进取的精神，众志成城，开拓创新，锐意进取，奋力谱写公司新时代发展的壮丽篇章。
立维
2020-07-29 15:17:04
成都青白江水业公司外景
成都青白江水业股份有限公司创建于1984年，2000年6月改制成为现代股份制企业，承担着全区360平方公里、41万人口的城乡供水任务。多年来，公司坚持“提高经济效益、注重社会效益、提供优质服务、满足客户需求”经营方针，坚持以党建为引领，以创新管理为路径，以提升两个效益为主题主线，以便民惠民为出发点和落脚点，着力完善制度，提高制度的约束力和执行力；着力创新管理，提高管理效率和水平；着力长远规划，提升公司发展实力；为建设“陆海联运枢纽、国际化青白江”提供强有力的供水要素支撑，提升了市民的宜居指数和幸福指数。
表彰先进 弘扬公司创新发展正能量
党建引领增活力
近年来，公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新形式和载体，开展丰富多彩的党建工作，以党建工作新成效引领公司各项工作创新发展，既丰富了党建工作内容，增强了党组织的凝聚力，又增强了公司发展活力，构建起和谐发展的企业氛围。
在党建工作中，公司通过推广“学习强国”“蓉城先锋”等线上教育平台，促进党员认真学习党的路线、方针和政策，尤其要求党员要深学和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本地学，联系工作实际地学，在学懂弄通上下功夫。公司支部通过民主评议党员和支部班子，切实查找问题，认真整改落实，达到了以评促改的良好效果。与此同时，公司先后组织党员参观“南昌起义纪念馆”接受红色教育；积极参加区委组织部开展的“争当营商环境建设标兵”主题演讲比赛； 组织党员观看《我和我的祖国》爱国题材影片，重温新中国走过的光辉岁月，激发党员干部的使命感和责任感。
公司强化党建引领，激发工会共青团妇联工作活力，增强企业的凝聚力和向心力。通过新春团拜会、三·八妇女节组织女员工集体活动、参加街道全民健身运动会、参加区欧管委篮球邀请赛，组织员工健康体检、参观学习都江堰水利工程等具体活动，使企业党建工作有声有色，成效显著。2019年公司荣获都江堰灌区用水先进单位、青白江区环保诚信企业、成都市“安康杯”先进集体等荣誉称号。
成都青白江水业公司“水厂扩建效果图”
创新管理迈新阶
多年来，公司始终将企业管理作为一项常抓不懈的重点工作，在创新中管理，在管理中创新，通过强化内部管理、提升生产管理、管网管理、营销管理等务实之举，企业管理效能进一步彰显，企业经济效益和社会效益齐头并进，稳步提升。
强化内部管理，完善制度建设。公司着力构建科学规范的管理体系。2019年先后修订了《薪酬管理办法》《人事管理制度》《合同管理办法》《审计管理办法》《安全操作规程》等规章制度，让制度管人管事，收到良好效果，管出了安全，管出了效益，管出了活力。同时，公司不断提升内控管理水平。通过聘请第三方审计机构对公司财务、内控、工程项目进行全面审计，帮助公司进一步优化内部管理流程，完善现代企业体系。
提升生产管理，做好供水保障。一是坚持严把水质关，做好源水巡查。公司密切关注源水变化，科学生产调试，最大限度保障了全区基本生活用水；做好各项水质检控工作，对出厂水、管网水常规42项、106项取样监测，水质指标均符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）规定。二是加强对制水环节的工艺控制，做好节能降耗工作。2019年先后改造药剂投加系统，新增储药池、事故池、加药泵，新配置发电机专用线路，新增视频远传、流量远传装置用于生产调度实时监控，新增取水口闸门应急手动提升装置等，进一步保障了供水安全。三是不断完善安全生产责任体系。2019年新制定了《安全生产会议制度》《重大危险源管理制度》《现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度》等，扎实开展各类安全检查，并对安全隐患进行整治落实，不断提高应急管理能力。
提升管网管理，做好管网建设。公司不断提高管网建设和运行管理能力。2019年共计完成新建、改建管网12.8万余米，其中DN80及以上管线8.2万余米，与此同时，通过维护管网阀井、巡管查漏、加强山区加压泵站维护管理工作，保障了农饮供水安全；2019年新增流量、压力、液位数据远传点3个，同时做好备用水源的协调调度工作，保障稳定供水。
提升营销管理，做好用户服务。公司持续开拓服务空间，落实市委市政府优化营商环境的工作部署，努力创建良好营商环境。2019年新增用户1.8万余户，用水总户数达到18.9万余户。继续做好水表相关管理工作。开展了抄表APP试用工作，继续做好生活用水表强制检定及维护更新工作。公司坚持提供优质服务，2019年处理用户来电、来信、来访3661次，其中自4月起公司自主管理的“成都市网络理政平台”和“区大联动、微治理信息平台”处理并回复信访共计434件，回复率100%。
加强职工培训 提升职工素养
众志成城谱新篇
2020年是青白江区成立60周年，是决战脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司坚持一手抓防疫，一手抓发展，既确保公司生产经营尽快恢复，又助力全区复工复产和恢复正常生产生活秩序。“2020年，我们将持续推进20万吨水厂扩建工程；持续推进管网工程建设；持续强化内部管理；持续推进‘营商环境’供水服务优化工作”。青白江水业公司负责人如是说。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。公司已走过36年的风雨历程，由小到大，由弱到强，由单一供水到多元发展，在现代企业发展中创造了一个个崭新业绩。站在新的历史起点，公司全体员工将不忘初心、牢记使命，勇于担当，砥砺前行，以更加崭新的姿态，更加务实的作风，更加进取的精神，众志成城，开拓创新，锐意进取，奋力谱写公司新时代发展的壮丽篇章。
立维
