2025-02-21 14:45:52 来源：西部经济网
2月立春之际，采油八厂定边生产运维中心按下复苏“快进键”，周密部署、迅速行动，紧扣全年原油生产目标，严密生产组织衔接，加强日常管理，坚定自信者勇，坚持自强者胜，全力以赴打好2025年各项工作主动仗、开局战。
着力融入思想建设“大战略”。新年伊始，采油八厂定边生产运维中心党总支紧扣工作中的难点、重点和热点问题，以学习贯彻油田公司、厂级工作会议精神为主线，以“锚定新目标、奋进新征程”为主题，在全区范围内广泛开展宣传教育活动，依托碰头会、三会一课、铁人先锋等阵地载体，利用两级会议宣传提纲和宣讲材料、“一图读懂工作会”图解图片等内容，开展讲形势、讲目标、讲任务、讲责任、讲奉献活动，统一全员思想，坚定发展信心，把员工的思想凝聚到夺油上产工作中，共同为采油八厂定边生产运维中心的高质量发展献力献策。
着力拓展技术攻坚“大通道”。面对油区严峻的原油生产形势，运维中心把技术上产作为原油上产的主攻方向，精心优化各项生产措施方案，加大上产措施力度。技术人员在单井管理上下工夫，加强井组、单井生产动态分析，通过查看资料数据、核实液面、确认功图等手段认真查找产量波动的原因，有针对性地制定措施，降低躺井率，紧盯措施井、上修井进展情况，对症下药，力争减少占井时间，确保措施增油。与此同时，运维中心及时摸排不正常井和躺井，做到“及时发现、及时治疗”，牢牢掌握高点起步主动权。
着力打造培训育才“大平台”。运维中心坚持“安全第一、预防为主”安全管理理念，创新开展员工培训工作，突出“全、新、多”的培训理念，以创新培训方法、优化培训内容、狠抓培训落实、深化培训效果为手段，重点解决员工培训的“盲区、难点、死角”，着力解决计划与实施、学习与应用、理论与操作脱节等问题，进而全面提高员工技能水平。同时，摒弃以往培训年年搞、年年老一套的培训模式，积极营造“党员干部带头学、技术骨干主动学、一线员工积极学”的氛围，实现学习培训与岗位应用的有机结合、无缝连接。
着力优化和谐稳定“大环境”。运维中心发挥“电子巡护、远程监控、精确制导”的数智化系统整体功能，视频监控岗24h对全区井场视频进行监控，及时发现井场设备、综合治理事件，对于视频监控中发现的异常情况，开启拍照、喊话功能，缩短打击事件，精确打击目标，充分发挥数智化视频监控作用。同时，从员工思想教育为切入点，积极组织开展对全员的综合治理教育和法制教育，通过法制课堂、集中讨论、典型案例警示及“反内盗”专题普法教育，进一步提高岗位员工的法律意识，确保员工队伍持续稳定，全面创建和谐油区。(刘宏武)
2025-02-21 14:45:52 来源：西部经济网
2月立春之际，采油八厂定边生产运维中心按下复苏“快进键”，周密部署、迅速行动，紧扣全年原油生产目标，严密生产组织衔接，加强日常管理，坚定自信者勇，坚持自强者胜，全力以赴打好2025年各项工作主动仗、开局战。
着力融入思想建设“大战略”。新年伊始，采油八厂定边生产运维中心党总支紧扣工作中的难点、重点和热点问题，以学习贯彻油田公司、厂级工作会议精神为主线，以“锚定新目标、奋进新征程”为主题，在全区范围内广泛开展宣传教育活动，依托碰头会、三会一课、铁人先锋等阵地载体，利用两级会议宣传提纲和宣讲材料、“一图读懂工作会”图解图片等内容，开展讲形势、讲目标、讲任务、讲责任、讲奉献活动，统一全员思想，坚定发展信心，把员工的思想凝聚到夺油上产工作中，共同为采油八厂定边生产运维中心的高质量发展献力献策。
着力拓展技术攻坚“大通道”。面对油区严峻的原油生产形势，运维中心把技术上产作为原油上产的主攻方向，精心优化各项生产措施方案，加大上产措施力度。技术人员在单井管理上下工夫，加强井组、单井生产动态分析，通过查看资料数据、核实液面、确认功图等手段认真查找产量波动的原因，有针对性地制定措施，降低躺井率，紧盯措施井、上修井进展情况，对症下药，力争减少占井时间，确保措施增油。与此同时，运维中心及时摸排不正常井和躺井，做到“及时发现、及时治疗”，牢牢掌握高点起步主动权。
着力打造培训育才“大平台”。运维中心坚持“安全第一、预防为主”安全管理理念，创新开展员工培训工作，突出“全、新、多”的培训理念，以创新培训方法、优化培训内容、狠抓培训落实、深化培训效果为手段，重点解决员工培训的“盲区、难点、死角”，着力解决计划与实施、学习与应用、理论与操作脱节等问题，进而全面提高员工技能水平。同时，摒弃以往培训年年搞、年年老一套的培训模式，积极营造“党员干部带头学、技术骨干主动学、一线员工积极学”的氛围，实现学习培训与岗位应用的有机结合、无缝连接。
着力优化和谐稳定“大环境”。运维中心发挥“电子巡护、远程监控、精确制导”的数智化系统整体功能，视频监控岗24h对全区井场视频进行监控，及时发现井场设备、综合治理事件，对于视频监控中发现的异常情况，开启拍照、喊话功能，缩短打击事件，精确打击目标，充分发挥数智化视频监控作用。同时，从员工思想教育为切入点，积极组织开展对全员的综合治理教育和法制教育，通过法制课堂、集中讨论、典型案例警示及“反内盗”专题普法教育，进一步提高岗位员工的法律意识，确保员工队伍持续稳定，全面创建和谐油区。(刘宏武)
